все делалось по тексту
Объяснение:
In animals, the reproductive systems of representatives of different sexes of the same species are often very different (in contrast to other organ systems, which differ little in representatives of different sexes). These differences lead to the creation of new combinations of genetic material, which can lead to greater fitness of the offspring [1]. Some substances (hormones and pheromones) also play an important role in the reproductive system of animals [2]. The functioning of the reproductive system is regulated by the endocrine system of the body, which sets biological rhythms that are cyclical in nature with cycles of different periodization in different biological species. The end of the maturation of the reproductive system is chronologically timed to the maximum physical development of the individual.
In most vertebrates, the reproductive system has a similar structure plan: the gonads (gonads) - excretory ducts (vas deferens and oviducts) - external genital organs [3].
In one part of vertebrates - birds, fish, amphibians and reptiles - all or most of the maturation of the embryo occurs in the external environment, where the fertilized egg (egg, egg) gets. In this case, fertilization of an egg by a male can occur both inside the body of a female (in birds and reptiles), and in the external environment (in fish).
The organs of the human reproductive system are a special case of the reproductive system of placental mammals. They include both the gonads (testes (testes) in men and the ovaries in women), which produce germ cells, and the organs that carry these cells into the contact zone during copulation - the man's penis and woman's vagina, as well as the uterus, where it forms and matures embryo, fetus. Through the vagina, male reproductive cells enter the woman's reproductive system for fertilization, and through it the child is born. Diseases of the human reproductive system include congenital developmental disorders, including differentiation, as well as trauma and inflammation, including infectious
Трудоголики могут делать свою карьеру больше вреда, чем пользы. Новые исследования показывают, что люди, которые слишком любят свою работу, рискуют опередить менее преданных коллег. Это потому, что они работают слишком усердно и слишком много часов, оставляя мало времени, чтобы расслабиться. В результате менее преданные коллеги могли бы превзойти их, явившись работать с каждым более бдительным и обновленным.
Исследования из Королевского колледжа Лондона и Королевского Холлоуэя обнаружили, что интенсивный призвание к карьере мотивирует людей работать дольше, что напрямую ограничивает их психологическую отстраненность от работы. Это, в свою очередь, снижает качество сна и их фокусироваться. "Призвание создает набор высших целей, которым отдается более высокий приоритет по сравнению с другими жизненными целями", - сказал ведущий Автор Д-Р Майкл Клинтон из King's College London. "Такой акцент на цели, связанные с призванием, может быть проблематичным, когда дополнительные цели, которые могут включать как личные, так и семейные, не получают достаточного внимания и когда они важны для индивидуального функционирования.'
Группа изучила рабочие жизни 193 служителей Церкви Англии. Те, кто твердо верил, что их существование будет гораздо менее значимым без их участия в церкви, могли бы реже участвовать в ежедневных процессах восстановления.
Однако исследователи говорят, что эти процессы важны для защиты людей от рабочей нагрузки. Почти в каждом секторе, от зооковаров до банковских менеджеров, люди проявляют трудоголические тенденции.
"Это исследование пролило свет на то, как призвания часто могут быть сложными для человека, требуя большего, чем, возможно, менее значимые и отнимающие усилия", - сказал Д-Р Клинтон. "Люди должны знать, сколько они ценят на их карьере и последующее влияние этого на их жизнь", - сказал он.
Исследователи отметили, что не удивительно, что люди с интенсивными призваниями подталкивают себя к работе долгие дни. В кратко перспективе это не плохо, так как это повышает удовлетворенность и производительность. "В то время как интенсивность призвания оказывает положительное прямое влияние на работу, связанную с энергией, она мотивирует людей работать дольше, что прямо и косвенно через более длинные рабочие часы",-писали исследователи в исследовании, опубликованном в журнале психологии профессионального здоровья."Есть расходы, связанные с привычно работать долгие часы, с точки зрения психологического и физического благополучия, и если это впоследствии приводит к усталости, то можно было бы также ожидать большего риска ухудшения производительности и поведения, связанных с риском",-писали они.
