Jobclub место, где долго безработные работать на поиске работы в профессиональной и систематической основе путем принятия деловой подход. были открыты первая работа клубов, разработанные на основе работы, проделанной в Северной Америке, в 1984 году они оказались популярным и успешным, и обслуживание быстро расширяется. Работа клубы принять смелое и позитивное отношение: есть работа для каждого члена. Цель: обеспечить людей, которые не имеют работы в течение 26 недель или более с удобствами, чтобы позволить им найти наилучшее работу в кратчайшие сроки. Работа клубы предоставляют простой, прямой подход, чтобы клиентам найти работу. Работа членов клуба согласны принять участие четыре половиной дней в неделю. Jobclub предусматривает использование копировальных, телефонами и пишущих машинок бесплатно. Торговые журналы и специализированные журналы также доступны. Там могут быть специальные виды Jobclubs чтобы обездоленным людям, т.е. (ID EST = другими словами) бывших заключенных и людей близится освобождение из тюрьмы. Исполнительные и управления заданиями клубы также доступны в некоторых областях, которые обеспечивают поддержку среднего и высшего звена. Испытания работы можно рассматривать как расширенный интервью. Испытания работы предлагают работодателя на срок до 15 дней, чтобы наблюдать Соискателю на рабочем месте. Они также дают мне Соискатель возможность продемонстрировать свои навыки и опыт для этого работодателя. Кроме того, они позволяют Соискателю определять свое пригодность для этой работы. План работы Семинары, чтобы людям, которые были без работы в течение 12 месяцев или более назад в работе или обучения. План работы направлен на повышение устойчивости участников на неудачи они могут столкнуться при поиске работы. Участие в семинаре Jobplan дает приоритетный доступ к ED программ (образовательные программы). Работа Семинары обзора. Цель безработным людям, которые вряд ли вернутся к своей нормальной оккупации, или тех, кто ищет возможности для расширения их JobSearch, сделать осознанный выбор альтернативных возможностей для развития карьеры. Эти семинары являются особенно подходящими для людей withprofessional, исполнительных и управленческих семей, которые ступицу были безработными в течение примерно 13 недель. обзор работы мастерских требовательны и особенно подходят для безработных менеджеров, профессиональных и исполнительной, которые были без работы в течение приблизительно 13 недель; Семинары воспитателей, которые могут клиентам оценить то, что они могут предложить в диапазоне рабочих мест. Участники будут иметь преимущество компьютеризированной системой наведения, чтобы им выбрать наиболее подходящие рабочие места и люди исследовать самые интересные варианты.
Однажды отец Кролик отправился в лес. Он нуждался в еде для своей семьи.Он продолжал и продолжал искать и не нашел еды. В концеОн нашел несколько яблок под яблоней. «Хорошо», сказал он. «Яблок здесь немного, но уже поздно, и я должен идти домой». Он положил яблоки в мешок и побежал домой. По дороге он встретил медведя. «Что у тебя в сумке?» - спросил медведь. «В моей сумке есть яблоки», - сказал кролик. «Мне бы хотелось немного яблок», сказал медведь. «Конечно! (Здесь- сказал отец Кролик, подал медведведю несколько яблок и пошелГлавная. Потом он встретил ежа. Еж был очень голоден. «Не хотите ли яблок?» - спросил кролик. "Да ". - сказал ежик вам большое>Тогда папа-отец встретил лису и дал ей немного яблок. И затем он заглянул в свою сумку- она была пуста.Кролик вернулся домой. Он был очень утомлен и очень расстроен. Он не принес яблоки. МамаКролик открыла дверь и сказала: «Не хотите ли молока или каких-нибудь ягод?»Отец-кролик не мог понять: «Но кто принес эту еду?» он спросил.Мать-кролик сказала: «Ты ходил в лес, маленькие кролики очень голодали, у нас не было воды, у нас не было овощей, потом пришел медведь и принес нам немного меда. , И ежик пришел с большим количеством ягод. "«Теперь у нас много еды, это замечательно», - сказал отец Кролик.Мать-кролик сказала: «Ты прекрасен, и теперь у нас много друзей».
