ЗА ПРАВИЛЬНЫЙ ОТВЕТ ПОДПИШУСЬ И ПОСТАВЛЮ 5 ЗВЁЗД ВОТ ТЕКСТ
Домой Дороти хочет вернуться домой, а не "если ты хорошая ведьма", - воскликнула Дороти, - " мне вернуться к моей тете и дядюшке. я думаю, они ужасно напуганы, они не знают, где я мне вернуться в канзасские прерии. маленькие человечки и старуха посмотрели на Дороти и некоторое время молчали. - мы не знаем, где находится Канзас, - сказал один из них. - мы не можем вам вернуться в вашу прерию. «Это правда, моя дорогая, - сказала добрая ведьма. - мы не знаем, где находится ваша прерия, и не можем вам . ты должна остаться с нами", - эти слова заставили Дороти заплакать. она не могла быть счастлива в этой прекрасной стране, когда ее тетя и дядя были так далеко. она их очень любила. маленькие люди посмотрели на нее и тоже заплакали. тогда маленькая старушка сказала: "как тебя зовут, дорогое дитя?" меня зовут Дороти, - сказала девушка. - послушай меня, Дороти, - сказала маленькая женщина. - только Оз, великий волшебник страны оз-2, может тебе. вы должны найти его и попросить вам. он живет в изумрудном городе. - где этот город? - спросила Дороти. "это "находится в центре страны Оз. а волшебник-правитель изумрудного города, сказала маленькая старушка.- Он хороший человек? - спросила Дороти. -Не знаю, - ответила маленькая старушка. - я знаю только, что он хороший волшебник. - как мне добраться до изумрудного города? - спросила Дороти. - ты можешь сказать мне дорогу туда?" - вы должны пройти весь путь пешком, - сказала старуха. - это долгий путь. и она полна опасностей. -Я боюсь, - сказала девочка. - ты можешь пойти со мной?- да, мы твои друзья, - сказала добрая ведьма, - но, к сожалению, мы не можем пойти с тобой. но возьми эти туфли, моя дорогая! - маленькая женщина сняла серебряные туфли злой ведьмы востока и отдала их Дороти. - в этих туфлях есть какая-то магия. я не знаю, что это за магия, но надеюсь, что она тебе . дороти взяла туфли злой ведьмы востока и надела их. - а теперь я должна вас покинуть, - сказала добрая маленькая женщина. - надеюсь, ты найдешь город эмер- альд и волшебника страны Оз. дорога в изумрудный город сделана из желтого- НА КАРТИНКИ МИНЕМ ОБВЕДЕНО КОНЕЦ ТЕСТА
Менеджер компании беседует с корреспондентом о структуре компании:Компания имеет более 200 сотрудников, получающих зарплату. Некоторые из них работают неполный рабочий день с понедельника по пятницу, а некоторые заняты полный рабочий день (с понедельника по пятницу с 9 до 5). С каждым заключается контракт перед началом работы, где изложены их обязанности и обязанности компании по отношению к нему. Каждый работник получает хотя бы минимальную заработную плату. Мы гордимся тем, что равноправны с работодателем. Из интернет-страницы о правах сотрудников:Если работодатель больше не нуждается в работнике (например, компания закрывается или переезжает) и должен уволить его, то работник имеет право на получение пособия по сокращению штатов. Многие компании попытаются обеспечить работников подходящей альтернативной работой. Из заводского уведомления об ответственности работодателей и обязанностей работников:Здоровье и правила безопасности очень важны и должны соблюдаться в любое время. Компания считает, что все сотрудники должны иметь максимальную защиту от промышленных аварий. Компания не будет нести ответственность за травмы и инвалидность, случившиеся в результате неправильных действий сотрудников, и не будет нести никакой ответственности за них в случае каких-либо претензий о компенсации. Компания имеет шкалу фиксированных денежных выплат для компенсации работникам, пострадавшим от несчастных случаев, вызванных халатностью компании. В случае смерти сотрудника все подлежащие выплате средства будут переданы иждивенцам сотрудника. С веб-сайта, объясняющего правила рабочего времени:Работник не может быть принужден к работе более 48 часов в неделю в течение 17 недель. Если работодатель заставляет его работать больше этого времени, работник может подать жалобу в суд по трудовым спорам. Сотрудники должны иметь право на 24-часовую рабочую неделю, и минимум 20-минутный перерыв, если рабочий день превышает 6 часов. Им также должен быть предоставлен период отдыха 11 часов подряд каждые 24 часа. Все работники имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск, независимо от того, как долго они работали в компании. Из брошюры, разъясняющей права работающих женщин:Женщины не могут быть уволены по причине беременности или родов. Они имеют право на отпуск по беременности и родам продолжительностью до 26 недель и на получение пособия по беременности и родам в течение этого периода. Если женщина проработала 26 недель у работодателя к началу 14-й недели до предполагаемого рождения ребенка, она может получить еще 26 недель: это обычно не оплачивается, но некоторые компании их оплачивают. Она должна уведомить своего работодателя не менее чем за 28 дней о дате, с которой она намеревается начать свой отпуск. Женщинам также разрешается брать отпуск на некоторое время до рождения ребенка для дородового ухода. Если компания вынуждена отстранять женщину от работы по беременности и родам (например, работа, которую она выполняет, может поставить под угрозу нерожденного ребенка), она должна предложить ей альтернативную работу или продолжать выплачивать ей обычную заработную плату. (Обратите внимание, что отцы имеют право на двухнедельный оплачиваемый отпуск. Оба родителя также могут взять еще 13-недельный неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком). Лидер союза обращается к новым сотрудникам:Дискриминация и домогательства любого рода (сексуальные, расовые и т.д.) не будут допускаться в этой компании, а также являются отвратительными преступлениями, равно как и запугивание и шантаж. Если у сотрудника есть жалоба в отношении этих или других проблем, вы должны поговорить со мной или поговорить непосредственно со своим линейным менеджером. Мы очень серьезно отнесемся к таким обвинениям и обсудим с вами процедуру рассмотрения жалоб, с тем чтобы вы знали варианты их разрешения, доступные для вас.
Из брошюры, разъясняющей права работающих женщин:Женщины не могут быть уволены по причине беременности или родов. Они имеют право на отпуск по беременности и родам продолжительностью до 26 недель и на получение пособия по беременности и родам в течение этого периода. Если женщина проработала 26 недель непрерывно у работодателя, к началу 14-й недели до предполагаемого рождения ребенка она может получить еще 26 недель: это обычно не оплачивается, но некоторые компании платят. Она должна уведомить своего работодателя не менее чем за 28 дней о дате, с которой она намеревается начать свой отпуск. Женщинам также разрешается брать освобождение от работы на некоторое время до рождения ребенка для дородового ухода. Если компания вынуждена отстранять женщину от работы по беременности и родам (например, работа, которую она выполняет, может поставить под угрозу нерожденного ребенка), она должна предложить ей альтернативную работу или продолжать выплачивать ей обычную заработную плату. (Обратите внимание, что отцы имеют право на двухнедельный оплачиваемый отпуск. Оба родителя также могут взять еще 13-недельный неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком).
1. 1) Dorothy (Дорти)
2) Dorothy (Дорти)
3) старуха
4) маленькая женщина
2. 1) true
2) false