Read the following quotation from anna karenina by leo tolstoy "happy family are all alike: every unhappy family is unhappy in its own way. do you agree or disagree with the following statement
I think this statement is most certainly correct, because there is no way Leo Tolstoy could have possibly been wrong. We should trust every word he has ever said or written. He is almost like Pushkin, who, as we all know, is our everything.
1. yes, cinema is. People not usually go to cinema. My family and my friends often go to the cinema. 2.When i go to the cinema, I like sit in the center. 3. I think, that TV and video have a great impact. TV show on a lot of publicity, including new films. 4. today cinema is more popular, but many people like theatre too. 5. "Название кинотеатра который самый популярный у вас" is 6."We are from the Future", "Pearl Harbor", I like this films, and I thiink, that many people like films about war. 7. Tom&Jerry - cartoon of all time! "Just you wait!" - my favourite Russian cartoons. 8. If parents think, that their children can watch horror films, it is their right. But I think it is dangerous for small children. it injures them 9.Documentaries is a history, and people always interested in the history. 10. I watch different movies, often on the mood
"Если вы re` достаточно хорошо, вы re `достаточно стар", менеджер Ateam однажды сказал, давая, Оуэн мирового класса бомбардиром, его firstinternational игру в возрасте до 18 лет.Является ли sametrue в бизнесе?Молодые руководители вернулись из businessschool, вооруженные большими идеями.Но они могут ormay не получить поддержку со стороны коллег.Итак, какие практические шаги, которые youngmanagers необходимо предпринять для того, чтобы приветствовать?"Самой большой проблемой является основным недостатком ofexperience", говорит Стив Ньюхолл, консультант по вопросам управления."Это затронет, как другие люди Seeyou.Вы должны построить доверие с вашими keystakeholders на основе один-к-одному, чтобы toshow, что вы до работы.У вас есть tohave уверенность в своей выполнять работу.Butremember, что люди вокруг вас могут notshare это мнение ".Молодые менеджеры также должны признать theirown слабость - а затем сделать что-то aboutthem."Вам нужен хороший наставник движущийся прямо вперед", говорит г-н Ньюхолл, "кто-то hasplenty опыта и кто дает вам supportand много хороших советов".Некоторые советы1.Закон свой возраст.Не пытайтесь выглядеть olderperson или как государственный деятель.Оденьте возраст тоже.2.Избегайте фаворитизма и кликами.Лидеры winrespect путем обработки людей то же самое.3.Создавайте коалиции сразу же.Показать colleaguesyou знают о вашем ограниченном опыте.Andshow, что вы заинтересованы в получении консультации, тоже.4.Держите холодную голову, даже когда вы находитесь под много давления.Некоторые коллеги будут ожидать youto трещина.Не давайте им удовлетворение.5.Проявляйте уважение к старшим товарищам.Они могут BEON более медленный (или иной) карьерный путь justbecause то есть, где они хотят быть.Они Haveseen многие молодые амбициозные люди приходят andgo.Нарисуйте на своем опыте.6.Найти правильный баланс между beingenthusiastic и быть более уверенный в себе.Вы havebeen выбран для вашей молодости и энергии - drawon него.7.Под-обещание и чрезмерной и доставить.Thatmotivating речь в первый день может soundpretty глупо, если рынок поворачивается против вас.
