Где вы находите этих людей?
В этот момент вы можете вздыхать: «Отлично, но где мне найти посох со всеми этими качествами?» Вы не Вы создаете один. Навыки и методы для этого не сложны в освоении или особенно загадочны. Для создания команды действий ваш самый важный компонент - готовность рисковать самостоятельно. Своими усилиями вы можете сформировать команду, которая отображает эти характеристики.
Менее 25 процентов американских рабочих говорят, что они работают в полную силу. 25 процентов сообщили, что они могут быть намного более эффективными, чем они есть, и 60 процентов сообщили, что они работают не так усердно, как раньше. Вы, как менеджер, можете изменить это, но это требует разделения власти.
Создать включенную команду
Чтобы бизнес выжил в современном мире, каждый в компании должен иметь ориентацию на действия. Многие менеджеры сами являются хорошими рисками. Часто именно по этой причине они поднялись на позицию, которую они занимают. Тем не менее, хотя они сами являются интеллектуальными рисками, они не знают, как превратить своих сотрудников в игроков, ориентированных на конкретные действия. Даже самый осторожный член команды может стать активным работником, готовым к действию.
Где вы находите этих людей?
В этот момент вы можете вздыхать: «Отлично, но где мне найти посох со всеми этими качествами?» Вы не Вы создаете один. Навыки и методы для этого не сложны в освоении или особенно загадочны. Для создания команды действий ваш самый важный компонент - готовность рисковать самостоятельно. Своими усилиями вы можете сформировать команду, которая отображает эти характеристики.
Менее 25 процентов американских рабочих говорят, что они работают в полную силу. 25 процентов сообщили, что они могут быть намного более эффективными, чем они есть, и 60 процентов сообщили, что они работают не так усердно, как раньше. Вы, как менеджер, можете изменить это, но это требует разделения власти.
Создать включенную команду
Чтобы бизнес выжил в современном мире, каждый в компании должен иметь ориентацию на действия. Многие менеджеры сами являются хорошими рисками. Часто именно по этой причине они поднялись на позицию, которую они занимают. Тем не менее, хотя они сами являются интеллектуальными рисками, они не знают, как превратить своих сотрудников в игроков, ориентированных на конкретные действия. Даже самый осторожный член команды может стать активным работником, готовым к действию.
1. in internet chat rooms you can meet a lot of new friends.
2. peoples in these chat rooms can be anonymous and don't show all of their lifes.
3. if you is shy and aren't self-confident enough, it will be easier to talk in internet than in real life.
4. it's easy to find person, who has got same interests with you
5. if you have got complexes about your appearance or lifestyle(this priblem is very circulated to teenagers and young people), you can hide it from interlocutor and just talk.
C и D:
1)a lot of people in the internet are strange and angry, so they can be frightening and disappointing.
2)you can too carried away in this theme and forget about real friends, your family.
3)also in internet chats room you can meet a maniac or argue with dangerous person, after that you can get problems in real live.
4)most of people in internet chats use slang and too many emogji, it isn't good for your vocabulary and language at all.
5)some people show their private information like number of phone, card, address, so they might be vulnerable because there are enough fraudsters in online chats.