4. Какие виды цветков можно обнаружить у таких растений как: 1) огурец 2) вишня 3) кукуруза 4) тополь Напишите названия таких растений, изобразите схематично строение цветка каждого вида растения, подпишите название цветка.
работает в должности главного бухгалтера с 1996 года.
образование -окончил
с 1998 года приступил к работе в должности главного бухгалтера в
в 2001 году получил квалификацию профессионального бухгалтера - финансового менеджера, финансового консультанта (эксперта) .
в том же году переведен на должность заместителя директора - финансового менеджера с функциями главного бухгалтера предприятия.
участвует во всех мероприятиях по повышению квалификации.
за время его работы в на предприятии неоднократно производились проверки налоговыми и прочими органами. по результатам проверок к предприятию не предъявлялись санкции за нарушение бухгалтерского учета и отчетности.
по итогам работы неоднократно премировалась. а в 2001 году по решению собрания учредителей была включена в состав учредителей
в связи с переходом на новый план счетов и введением налогового учета на предприятии разработал программу учета, объединившую бухгалтерский, налоговый и учет на предприятии.
проявил себя отличным организатором и профессиональным специалистом.
директор (исполнительный директор)
что нужно и можно описать
об объемах работы.
положительный отзыв. сотрудник выполняет большой объем работы, всегда укладывается в сроки, при этом успевает присутствовать на всех совещаниях, готовить своевременно требуемые отчеты и знакомиться с отчетами, поступающими к нему. выполняемый им объем работ свидетельствует о высоком профессионализме и преданности компании.
об умении анализировать и принимать решения.
положительный отзыв. сотрудник отличается способностью анализировать факты, собирать необходимую информацию и на основании этого принимать взвешенные решения. сотрудник демонстрирует способность, рассматривая разные варианты, принимать правильное решение. он быстро учится и умеет смотреть "в корень" вопроса, отделять важное от второстепенного. даже если руководитель не всегда согласен с его решениями, он всегда относится к ним с уважением. коллеги рассчитывают на способность сотрудника анализировать ситуацию и принимать решения и часто обращаются к нему за советом.
об умении планировать и организовывать.
положительный отзыв. сотрудник умеет планировать свою работу и определять цели. правильно расставляет приоритеты. редко оставляет дела на последнюю минуту. внимателен не только к в целом, но и к деталям работы. как только в организации принимается какое-либо решение (даже если решение принято в другом департаменте) , сотрудник оценивает возможные последствия, уточняет детали и модифицирует свои рабочие планы в соответствии с новыми требованиями. часто его вопросы и замечания оказываются полезны не только для него, но и для всей организации.
об умении контролировать эмоции.
положительный отзыв. сотрудник хорошо работает не только в обычной, но и в стрессовой ситуации, всегда сохраняет оптимизм, выдержку и позитивное отношение к работе и коллегам. его никто никогда не видел "вышедшим из себя". когда дела идут плохо, он сохраняет выдержку и своим поведением успокаивает окружающих. его зрелость и умение контролировать эмоции — одна из причин того, что коллеги стремятся работать совместно с ним над проектами.
Главная функция древесины и луба - проведение веществ во все органы растения. поэтому их называют проводящими тканями. сосуда древесины проводят воду и растворённые в ней минеральные вещества, а по ситовидным трубкам луба передвигаются растворы органических веществ.особое значение имеет правильное представление о проводящих пучках. совокупность трёх, иногда четырёх тканей образует сложные проводящие пучки. в состав флоэмы (луба) обычно входят: проводящая ткань (ситовидные трубки), механическая (лубяные волокна) и лубяная паренхима, а в состав ксилемы (древесины) - проводящая ткань - сосуды (трахеи) и трахеиды, механическая ткань (древесные волокна) и древесная паренхима. различают типы проводящих пучков по наличию камбия: закрытые пучки, в которых отсутствует камбий, и открытые, имеющие камбий между флоэмой и ксилемой. закрытые, проводящие пучки характерны для однодольных растений. а открытые - для двудольных. по расположению флоэмы и ксилемы различают 6 типов проводящих пучков: коллатеральные, биколлатеральные, концентрические, амфивозальный, амофинрибральный и радикальные.сердцевина стебля и внутренние клетки его коры, прилегающие к лубу, кора корня и сочные клетки плодов образованы запасающей тканью. обычно богатой межклетниками. в клетках этой ткани откладываются в запас питательные вещества.в зеленых клетках ткани листьев и молодых стеблей происходит фотосинтез. такие ткани называются фотосинтезирующими.наконец, механическая ткань придаёт прочность органам растения. она состоит из клеток с сильно уплотнёнными оболочками. клетки этой ткани образуют как бы основ растения. в стебле они могут быть расположены сплошными слоями или отдельными этажами. находящимися на некотором расстоянии друг от друга. в листьях клетки механической ткани часто располагаются вокруг клеток проводящей ткани и вместе с ней формируют жилки листа.отдельные клетки или группы клеток луда и древесины имеют строение, свойственное клеткам механической ткани. эти клетки имеют вид длинных волокон с толстой одревесневшей оболочкой. поэтому их называют лубяными и древесными волокнами.тело цветкового растения образовано разными тканями: покровной, фотосинтезирующей, проводящей, запасающей. механической. все они развиваются из образовательных тканей.все растения имеют сходное строение, но кроме этого они имеют также сходный состав. они состоят из воды, минеральных и органических веществ. минеральные и органические вещества используются для построения тела растений, а также принимают участие в различных процессах жизнедеятельности, протекающих в растениях. недостаток или отсутствие какого-либо вещества нарушает нормальное развитие растения и может к гибели.
ответ:
пример
характеристика
работает в должности главного бухгалтера с 1996 года.
образование -окончил
с 1998 года приступил к работе в должности главного бухгалтера в
в 2001 году получил квалификацию профессионального бухгалтера - финансового менеджера, финансового консультанта (эксперта) .
в том же году переведен на должность заместителя директора - финансового менеджера с функциями главного бухгалтера предприятия.
участвует во всех мероприятиях по повышению квалификации.
за время его работы в на предприятии неоднократно производились проверки налоговыми и прочими органами. по результатам проверок к предприятию не предъявлялись санкции за нарушение бухгалтерского учета и отчетности.
по итогам работы неоднократно премировалась. а в 2001 году по решению собрания учредителей была включена в состав учредителей
в связи с переходом на новый план счетов и введением налогового учета на предприятии разработал программу учета, объединившую бухгалтерский, налоговый и учет на предприятии.
проявил себя отличным организатором и профессиональным специалистом.
директор (исполнительный директор)
что нужно и можно описать
об объемах работы.
положительный отзыв. сотрудник выполняет большой объем работы, всегда укладывается в сроки, при этом успевает присутствовать на всех совещаниях, готовить своевременно требуемые отчеты и знакомиться с отчетами, поступающими к нему. выполняемый им объем работ свидетельствует о высоком профессионализме и преданности компании.
об умении анализировать и принимать решения.
положительный отзыв. сотрудник отличается способностью анализировать факты, собирать необходимую информацию и на основании этого принимать взвешенные решения. сотрудник демонстрирует способность, рассматривая разные варианты, принимать правильное решение. он быстро учится и умеет смотреть "в корень" вопроса, отделять важное от второстепенного. даже если руководитель не всегда согласен с его решениями, он всегда относится к ним с уважением. коллеги рассчитывают на способность сотрудника анализировать ситуацию и принимать решения и часто обращаются к нему за советом.
об умении планировать и организовывать.
положительный отзыв. сотрудник умеет планировать свою работу и определять цели. правильно расставляет приоритеты. редко оставляет дела на последнюю минуту. внимателен не только к в целом, но и к деталям работы. как только в организации принимается какое-либо решение (даже если решение принято в другом департаменте) , сотрудник оценивает возможные последствия, уточняет детали и модифицирует свои рабочие планы в соответствии с новыми требованиями. часто его вопросы и замечания оказываются полезны не только для него, но и для всей организации.
об умении контролировать эмоции.
положительный отзыв. сотрудник хорошо работает не только в обычной, но и в стрессовой ситуации, всегда сохраняет оптимизм, выдержку и позитивное отношение к работе и коллегам. его никто никогда не видел "вышедшим из себя". когда дела идут плохо, он сохраняет выдержку и своим поведением успокаивает окружающих. его зрелость и умение контролировать эмоции — одна из причин того, что коллеги стремятся работать совместно с ним над проектами.
объяснение: