Complete the text. Make new words from the words in capital letters. — Дополните текст. Составьте новые слова из слов заглавными буквами. We all know that
We all know that 1) confidence is important for applicants for jobs but other characteristics are also very 2) desirable nowadays.
In recent years the world of 3) recruitment has changed and not just a little but 4) dramatically. This is especially true of 5) multinational companies, with offices and factories all over the world.
One friend of mine was taken out for a weekend ‘course’ with other applicants. They had to take part in some kind of 6) unarmed combat and go out at night on a team-building exercise. There were 7) surveillance cameras everywhere watching their every move. He was worried that the whole thing could seriously 8) traumatise some of the more sensitive people there but when he mentioned this at his interview, the manager just told him that it gives the company useful, 9) additional information with which to judge people. I don’t think I’ll change jobs again unless I have to!
Мы все знаем, что доверие важно для претендентов на работу, но в то же время другие характеристики также очень желательны.
В последние годы мир вербовки изменился, и не только немного, но резко. Это особенно касается транснациональных компаний с офисами и фабриками по всему миру.
Один мой друг был вывезен на выходные «курсы» с другими заявителями. Они должны были принять участие в каком-то невооруженном бою и выходить ночью на командную тренировку. Камеры наблюдения отслеживали каждое движение. Он был обеспокоен тем, что все это могло серьезно травмировать некоторых из более чувствительных людей, но когда он упомянул об этом в своем интервью, менеджер просто сказал ему, что это дает компании полезную дополнительную информацию, с которой можно судить людей. Я не думаю, что снова сменю работу, если только не придется!
-заговорщики понесли суровое/наказание, пятеро из них было повешено, остальные - сосланы Сибирь;
-жёны многих из них отправились за мужьями и также были наказаны ограничением в правах их и их детей, которые могли бы быть рождены после начала ссылки;
-участвовавшие в бунте солдаты также были наказаны, хотя они даже не понимали, что это бунт - некоторых были до полусмерти (а может и до смерти - сведений не осталось), хотя большинство просто отправили на Кавказскую войну (туда отправляли многих солдат вообще без вины и не в качестве наказания);
-Николай I окончательно уверился в пагубности либерального пути развития страны (раз его сторонники с самого начала жаждали кровавого переворота), хотя и до этого был консерватором, потому именно в правление этого императора Россия отстала от Западной Европы, почти не проводя модернизации.
К идее либеральных преобразований в России моё отношение хорошее. Конкретные идеи декабристов кажутся мне более спорными, в частности, оба предложенных ими варианта решения крестьянского вопроса
А ведь во многом из-за этого бунта декабристов Николай I уверился в правильности своего консервативного курса. Он увидел в России призрак Великай ыранцузской революции. Так что отчасти и из-за декабристов с их неумелым восстанием Россия практически не проводила модернизацию и за время правления Николая I столь сильно отстала от западноевропейских стран.
1. . Какие события и факты из жизни Гоголя оказались важными для него как для драматурга? 2. В чем особенность жанра драмы 3.Какова важнейшая мысль Гоголя в «Ревизоре» ? 4. Кто и как подсказал сюжет комедии Гоголю? 5. Когда и где была поставлена комедия? Кто играл главные роли? 6. Какие оценки в обществе получила комедия? 7. Какие именно слова городничего встревожили всех чиновников и привели в действие сюжет комедии? Что вы считаете завязкой комедии (событие, с которого начинается действие) ? 8.Есть ли в первом действии экспозиция (описание обстановки, предшествующей началу действия) ? В чем ее своеобразие? О чем она говорит? 9. Какое значение для развития действия имеет чтение письма городничим? Какое чувство движет всеми чиновниками? 10. Какими сценами в I действии развитие сюжета как бы тормозится? 11. Для чего автор вводит спор о взятках городничего и судьи, рассказ почтмейстера о чужих письмах? 12. Как автор подготавливает встречу городничего с Хлестаковым? Что общего в состоянии городничего и Хлестакова и почему? 13. Чем вызвано взаимное непонимание городничего и Хлестакова? Почему Хлестаков мог показаться опытному городничему ревизором? Ведь Хлестаков при встрече говорит правду о себе, а городничий не верит. Что сбивает с толку городничего? Почему он называет Хлестакова «тонкой штукой» ? 14. Перечитайте внимательно авторские ремарки и реплики городничего в сторону: что они говорят и о чем думают на самом деле? Почему у Хлестакова нет реплик в сторону? 15. Что смешного, комичного во II действии? Какие сцены кажутся особенно смешными? Как, например, понял городничий слова Хлестакова о том, что у него нет денег? 16. Какова роль II действия в развитии сюжета и в раскрытии идейного содержания всей комедии? 17. Чем вы объясните, что автор начал III действие со сцены двух женщин, ожидающих вестей о ревизоре? Как они воспринимают его приезд? 18. На чем основаны постоянные противоречия между матерью и дочерью? 19. Какую сцену III действия и почему можно назвать кульминацией сюжета комедии?
In recent years the world of 3) recruitment has changed and not just a little but 4) dramatically. This is especially true of 5) multinational companies, with offices and factories all over the world.
One friend of mine was taken out for a weekend ‘course’ with other applicants. They had to take part in some kind of 6) unarmed combat and go out at night on a team-building exercise. There were 7) surveillance cameras everywhere watching their every move. He was worried that the whole thing could seriously 8) traumatise some of the more sensitive people there but when he mentioned this at his interview, the manager just told him that it gives the company useful, 9) additional information with which to judge people. I don’t think I’ll change jobs again unless I have to!
Мы все знаем, что доверие важно для претендентов на работу, но в то же время другие характеристики также очень желательны.
В последние годы мир вербовки изменился, и не только немного, но резко. Это особенно касается транснациональных компаний с офисами и фабриками по всему миру.
Один мой друг был вывезен на выходные «курсы» с другими заявителями. Они должны были принять участие в каком-то невооруженном бою и выходить ночью на командную тренировку. Камеры наблюдения отслеживали каждое движение. Он был обеспокоен тем, что все это могло серьезно травмировать некоторых из более чувствительных людей, но когда он упомянул об этом в своем интервью, менеджер просто сказал ему, что это дает компании полезную дополнительную информацию, с которой можно судить людей. Я не думаю, что снова сменю работу, если только не придется!