Коли до колективу приходить нова людина – це завжди велика подія для оточуючих. А в першу чергу це подія для самого «новачка». Йому приходиться проходити через декілька етапів адаптації: спочатку до людини приглядаються і тримаються на відстані, потім знаходиться два-три колеги, які беруть на себе роз’яснення норм і правил поведінки, а далі формується загальна колективна думка про нового учня чи працівника. В залежності від того, яка думка буде складена, «новачок» стає у колективі ізгоєм або «своєю людиною»
Багато чого залежить від комунікабельності і особистих якостей людини, яка приходить в колектив, а також від до колег у адаптації. Звичайно, колектив, який за кілька років спільної праці стає згуртованою спільнотою, не відразу приймає в своє коло сторонню людину.
ответ к заданию по русскому языку
