ответ:Это часть единого процесса планирования в компаниях, цель которого заключается в составлении перечня необходимых специалистов, которые понадобятся компании в ближайшем будущем с целью стратегического развития и реализации построенных планов.
Объяснение:
Планирование потребности в персонале — часть общего процесса планирования в организации, задача которого состоит в составлении перечня необходимых специалистов, которые могут понадобиться компании в ближайшем будущем для стратегического развития и реализации построенных планов.
Тест прошел проверку
ставим +1 к ответу)