М
Молодежь
К
Компьютеры-и-электроника
Д
Дом-и-сад
С
Стиль-и-уход-за-собой
П
Праздники-и-традиции
Т
Транспорт
П
Путешествия
С
Семейная-жизнь
Ф
Философия-и-религия
Б
Без категории
М
Мир-работы
Х
Хобби-и-рукоделие
И
Искусство-и-развлечения
В
Взаимоотношения
З
Здоровье
К
Кулинария-и-гостеприимство
Ф
Финансы-и-бизнес
П
Питомцы-и-животные
О
Образование
О
Образование-и-коммуникации

Основной целью технологии модульного обучения является усвоение знаний и специальных умений по теме

👇
Открыть все ответы
Ответ:
stepanyakimov2
stepanyakimov2
29.11.2020

Отметьте знаком «+» правильные ответы:

1. Что входит в состав рабочей одежды:

А. Фартук  +

Б. Перчатки  +

Г. Косынка  +

2. Рабочий инвентарь - это:

А. Лопата  +

Б. Иголка  +

Г. Кастрюля  +

3. Кулинария - это:

В. Искусство приготовления блюда  +

Г. Вид ткани

4. Волокна растительного происхождения — это:

Б. Лён  +

5. К гигиеническим требованиям, предъявляемым к одежде,

относятся:

Б. Воздухопроницаемость  +

6. Какие швы относятся к краевым:

Б. Шов вподгибку с закрытым срезом  +

7. Блюда из творога, не требующие тепловой обработки​ -творожная масса, творог со сметаной.

4,5(10 оценок)
Ответ:
paul1905
paul1905
29.11.2020
ТК РФ, Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

ТК РФ, Статья 264. Гарантии и льготы лицам, воспитывающим детей без матери Гарантии и льготы, предоставляемые женщинам в связи с материнством (ограничение работы в ночное время и сверхурочных работ, привлечение к работам в выходные и нерабочие праздничные дни, направление в служебные командировки, предоставление дополнительных отпусков, установление льготных режимов труда и другие гарантии и льготы, установленные законами и иными нормативными правовыми актами), распространяются на отцов, воспитывающих детей без матери, а также на опекунов (попечителей) несовершеннолетних.
Соответственно, опекун имеет право на все выплаты, связанные с уходом за ребенком.
4,5(23 оценок)
Это интересно:
Новые ответы от MOGZ: Другие предметы
logo
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси Mozg
Открыть лучший ответ