1) достойные зарплаты: у сотрудников меньшая потребность в деньгах (хотя она есть всегда), а значит и меньше шансов незаконных взяток
2) ужесточение уголовных наказаний как за получение, так и за дачу взяток
3) введение специальных полномочных органов, контролирующих работу чиновников и других сотрудников, потенциально к получению взяток
4) сделать принятие важных решений, на исход которых можно повлиять взяткой, многоступенчатыми, т.е. зависящими от нескольких разных структур или сотрудников (большей человек сложнее подкупить)
Средний класс - это группа населения, которая обладает достаточным и постоянным доходом, который способен удовлетворить потребности человека в достаточной степени. В отличие от представителей низшего класса, у представителей среднего класса доходов хватает на удовлетворение нужд в более полной степени, но не в избытке, как у представителей высшего класса. Типичный представитель среднего класса трудится на легальной работе; получает заработную плату, которой хватает на удовлетворение потребностей: имеет место
жительства
Давление жидкости на дно и стенки сосуда зависит от плотности жидкости, ускорения свободного падения и высоты столба жидкости. Это можно проверить экспериментально. Если в трубку с дном, затянутым пленкой, добавить воды, то пленка прогнется сильнее. Это происходит потому, что увеличивается масса воды и соответственно давление воды на дно трубки. Возьмем две одинаковые трубки с дном, затянутым пленкой, в одну нальем воду, а в другую до того же уровня масло, плотность которого меньше плотности воды Пленка у трубки с водой прогнется сильнее, чем у трубки с маслом. Это означает, что давление на дно сосуда тем больше, чем больше плотность жидкости.
Объяснение:
1) достойные зарплаты: у сотрудников меньшая потребность в деньгах (хотя она есть всегда), а значит и меньше шансов незаконных взяток
2) ужесточение уголовных наказаний как за получение, так и за дачу взяток
3) введение специальных полномочных органов, контролирующих работу чиновников и других сотрудников, потенциально к получению взяток
4) сделать принятие важных решений, на исход которых можно повлиять взяткой, многоступенчатыми, т.е. зависящими от нескольких разных структур или сотрудников (большей человек сложнее подкупить)