1.Визначте диниміку конфліктної ситуації у наступному прикладі. Ви - керівник виробничої дільниці, на якій є “одиниця”, яка стала “баластом” для колективу. Практично забезпечити роботою цю людину неможливо, а звільнити – немає юридичних підстав. Він негативно впливає на працівників, особливо на молодь. У колективі створюється атмосфера бездіяльності, виникають конфлікти. Даю 15Б!
Опыт 2. Будем тянуть брусок с помощью нити или динамометра по поверхности стола (на тело действовать сила тяжести Fтяж = mg, сила реакции опоры N, сила тяги F и сила трения Fтер).
Если N = Fтяж, а сила тяги F будет больше силы трения Fтер, то тело будет двигаться неравномерно (скорость тела будет увеличиваться со временем).
Опыт 3. толкнет брусок так, чтобы он двигался по поверхности стола (на него будут действовать сила тяжести Fтяж, сила реакции опоры N и сила трения Fтер, поскольку N = Fтяж, то они компенсируют друг друга, и влиять на движение бруска будет только сила трения Fтер) брусок со временем остановится (сила трения всегда направлена против движения).