Традиционное разделение ресторана на две части не только формально делит помещение на каминный, т. е банкетный зал и просто зал, напоминающий немецкий паб, в котором можно выпить пива с друзьями после трудного рабочего дня, - это разделение помещения делает пребывание всех гостей наиболее комфортным.
Но и конечно же настоящим рацарям не обойтись без собственного герба, и с этого момента напряжение и воинственность духа пропадает, приобретая неожиданно шутливую форму. Даже имитация камина наводит мысли об огне, пламени и факелах, ведущих сквозь густую ночную завесу. Факел - это символ света, тепла и надежды, надежды на то, что крепкая рыцарская дружба останется несокрушимой, а свет от факелов "Рыцарского клуба" вновь и вновь будет приманивать нас и влечь в незабываемые путешествия сквозь время...
К сожалению знаю ответ только на 3 вопроса.
извините ((
Объяснение:
1.Большое возмущения испытывают спутники газовых гигантов - силы гравитации и магнитные поля этих планет очень сильно деформируют эти спутники, что в конечном итоге приведет к их уничтожению и образования колец вокруг планет.
2. Марс имеет 2 спутника Деймос и Фобос Оба спутника вращаются вокруг своих осей с тем же периодом, что и вокруг Марса, поэтому всегда повёрнуты к планете одной и той же стороной.
6. Комета Эдмунда Галлея имеет период обращения 76лет.
Сам учёный родился 08.11.1656 (Григорианский календарь)
29.10.1656 (Юлианский календарь)
Объяснение:Каждый день в своей жизни мы принимаем решения — большие и малые, связанные с личными или профессиональными, служебными делами.
Решение — продукт деятельности любого менеджера.
Решение —это результат анализа, прогнозирования, оптимизации, экономического обоснования и выбора альтернативы из множества вариантов достижения конкретной цели.
Цель — выбор приоритетов, умение найти тот путь, который приведет к экономии времени при решении задач менеджером
Качество и классификация решений.
Важными качествами решений являются: научная обоснованность, своевременность, четкая направленность и экономическая результативность. Решения различают также по вызвавшим их побудительным причинам. По времени действия решения делятся на программные (принимаемые высшими органами власти на обозреваемый период времени), перспективные — на 5—7 лет (показывающие общее направление работы, пути совершенствования производства), годовые, оперативные (на квартал и месяц) и кратко па неделю, сутки, смену).