Турбота про дітей, а пізніше обов'язок дітей допомагати своїм батькам стали моральними нормами і закріплені настановами багатьох релігійних учень. Нині ці норми записано в законодавстві нашої держави.
Батьки, пам’ятайте! Кожна дитина має право:
виховуватись в рідній родині;
на належне виховання;
на захист свого здоров’я;
на піклування про здоров’я;
на здобуття освіти;
на розвиток талантів та здібностей;
на право голосу у прийнятті важливого рішення для родини;
на вільне висловлювання власних поглядів;
кожна дитина має право бути почутою.
В свою чергу батьки зобов’язані:
виховувати дитину у дусі поваги до прав і свобод інших людей, любові до своєї сім’ї та родини, свого народу, своєї Батьківщини;
виховувати дитину, піклуватися про її здоров’я, фізичний, духовний і моральний розвиток, навчання;
створювати належні умови для розвитку природних здібностей дитини;
поважати гідність дитини, готувати її до самостійного життя та праці;
забезпечувати дитині середню освіту;
поважати та враховувати думку дитини з будьяких питань.
Забороняються фізичні покарання дитини батьками, а також застосування інших видів покарань, які принижують людську гідність дитини.
Батьки не можуть залишати свою дитину без нагляду.
Батьки мають право:
на виховання та розвиток дитини;
на вибір навчального закладу для здобуття освіти дитиною;
на представництво та захист інтересів дитини;
звертатись до державних органів управління з питань навчання та виховання дітей;
батьки мають рівні права на спілкування з дитиною, її виховання, забезпечення освітою.
Объяснение:
это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником трудовой функции (работы по должности, профессии или специальности либо конкретного вида поручаемой ему работы) за заработную плату. Работник, вступивший в трудовые отношения, обязан подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, а работодатель обязан обеспечить ему условия труда в соответствии с законодательством, коллективным или индивидуальным трудовым договором.
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключаемого ими трудового договора. Кроме этого, трудовые отношения могут возникать также на основе фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя, даже если не был оформлен трудовой договор.
Для убийства коронавируса нужна очень низкая температура не выше минус 70 градусов. Такие морозы даже на якутских полюсах холода не наблюдаются.