Question

СОР по казахской литературе, 9 класс. Прочитайте текст.

Права работника: что нужно знать?

В законе четко прописаны права как работодателя, так и работника.

Во-первых, трудовой договор должен быть на руках.

Трудовой договор-договор, заключенный между работником и работодателем. Определяет обязанности и права обоих. Она должна быть составлена в обязательном порядке и один экземпляр должен быть на руках у работника. Это свидетельство соглашения между двумя сторонами. В случае неисполнения работодателем своих обязанностей каждая сторона защищает свои права, исходя из настоящего Договора.

При подписании трудового договора учитывайте следующее.

Первое, что вам нужно сделать, это внимательно прочитать контракт. В случае неясности следует обратиться за к юристу либо лицу, имеющему иную правовую грамотность, обсудить трудовой договор. В соответствии с законодательством РК, в зависимости от каждой отрасли существуют установленные сроки, вахтовая служба или ночное время, все условия, начиная с доплаты, должны быть прописаны в рамках законодательства.

Например, при совместительстве ночью или вне основного рабочего времени и в выходные, праздничные дни надбавка должна быть в полтора раза больше дневного заработка.

1. Составьте пять вопросов, связанных с поднятой в тексте проблемой.

2. Напишите эссе по предложенной ситуации. При написании Эссе используйте информацию прочитанного текста, причинно-следственные связи и предложения с возражениями.

* Добросовестный труд всегда оправдан. Однако в жизни мы сталкиваемся с ситуациями, когда работодатель злоупотребляет служебным положением. В любом случае, найти нишу нужно именно вам. Как вы думаете, стоит ли верить в то, что, несмотря на такие обстоятельства, вы отдадите честный труд или нужно открыто отстаивать свои права? Напишите аргументативное эссе, выражая свою точку зрения.

Answer 1

Объяснение:

Крч осыго дурыс