М
Молодежь
К
Компьютеры-и-электроника
Д
Дом-и-сад
С
Стиль-и-уход-за-собой
П
Праздники-и-традиции
Т
Транспорт
П
Путешествия
С
Семейная-жизнь
Ф
Философия-и-религия
Б
Без категории
М
Мир-работы
Х
Хобби-и-рукоделие
И
Искусство-и-развлечения
В
Взаимоотношения
З
Здоровье
К
Кулинария-и-гостеприимство
Ф
Финансы-и-бизнес
П
Питомцы-и-животные
О
Образование
О
Образование-и-коммуникации

4 Complete the sentences with pronouns from the list. ngs
him her them
US
Example: A Did John call me?
B Yes. He called you at six.
12
very much
1 A Did you like my sister?
B Yes. I enjoyed meeting
2 A Are you going to see the film?
B Yes. I'm going to see
next week.
3 A Did Lorraine speak to you about the party?
B Yes. She spoke to yesterday.
4 A Did you tell Mr Johnson about the problem?
B Yes. I told
about it.
5 A Did you see Janice and Richard?
B Yes. I saw
this morning.
6 A Is Fiona going to talk to you and Briony?
B Yes. She's going to talk to
tomorrow.

👇
Ответ:
рррр194
рррр194
18.02.2021

я не знаю прости

4,4(97 оценок)
Открыть все ответы
Ответ:

бауырым, қырғыз тілін онша түсінбесем де, түсіндірейін

Объяснение:

Христофор Колумб теңіз саяхатшысы болған-был мореплавателем.

Ол Америка құрлығын шатастырып, келген жері Индия деп ойлаған- он подумал что пришёл в Индию, на самом деле высадился в Америке.

Испандықтар оның ойын қолдады, әсіресе Испан королі- испанцы поддержали его идею, особенно испанский король.

Неге десеңіз, онда байлық көп еді, әсіресе: алтын, күміс, ол кезде белгісіз болғвн темекі, жүгері, т.б.- потому что там много ресурсов и богатств, особенно: золото, серебро, неизвестный до тех пор табак, кукуруза и другие...

Оның сапары Индияны ашу үшін аттанған, бірақ та сапары не десе де сәтті шыққан-Он отправлялся в Индия, но всё же его открытие успешно :)

4,5(4 оценок)
Ответ:
semenovdima75
semenovdima75
18.02.2021

1) деловое лидерство: обычно характерно для групп, базирующихся на единстве производственных целей; в его основе лежат такие качества, как высокая компетентность, умение эффективно решать организационные задачи, авторитет, опыт;

2) эмоциональное лидерство: данный тип лидерства возникает, как правило, в социально-психологических группах на основе человеческих симпатий, притягательности межличностного общения; эмоциональный лидер пользуется доверием сотрудников, создает благоприятный микроклимат в коллективе;

3) ситуативное лидерство: по своей природе ситуативное лидерство может быть и деловым, и эмоциональным; его основной отличительной чертой является неустойчивость, связь только с определенной ситуацией.

4,8(56 оценок)
Это интересно:
Новые ответы от MOGZ: Другие предметы
logo
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси Mozg
Открыть лучший ответ