возможность выступления в гражданском обороте от своего имени, быть истцом и ответчиком в суде.
↘️Признаки организации↙️
Миссия.
Цель.
Обособленность.
Ресурсы.
Принцип саморегулирования.
Организационная культура - система коллективно разделяемых ценностей, убеждений, совокупность установившихся традиций, символов, верований, которая определяет характер взаимоотношений и направленность поведения людей.
1) самый большой: г. Москва; самый маленький: Ненецкий АО; 2) самый большой: Р.Саха (Якутия); самый маленький: Р.Адыгея. Ранжирование по площади: 1) Республика Саха (Якутия), 2) Красноярский край, 3) Хабаровский край, 4) Иркутская область, 5) Ямало-Ненецкий автономный округ, 6) Чукотский автономный округ, 7) Ханты-Мансийский автономный округ, 8) Камчатский край, 9) Магаданская область, 10) Забайкальский край. Ранжирование по численности населения: 1) Москва, 2) Московская область, 3) Краснодарский край, 4) Санкт-Петербург, 5) Свердловская область, 6) Ростовская область, 7) Республика Башкортостан, 8) Республика Татарстан, 9) Тюменская область 10) Челябинская область.
↘️Признаки юридического лица↙️
наличие организационного единства.
обладание обособленным имуществом.
нести самостоятельную имущественную ответственность.
возможность выступления в гражданском обороте от своего имени, быть истцом и ответчиком в суде.
↘️Признаки организации↙️
Миссия.
Цель.
Обособленность.
Ресурсы.
Принцип саморегулирования.
Организационная культура - система коллективно разделяемых ценностей, убеждений, совокупность установившихся традиций, символов, верований, которая определяет характер взаимоотношений и направленность поведения людей.