Как известно, афиняне послали Сократа на смерть, он выполнил их судебный приговор и выпил яд. Сократ, с одной стороны, был доблестным воином и патриотом, а с другой - философом, идеи которого рассматривались властью как опасные для общества. Суд афинской демократии потребовал от него перестать заниматься философией. Сократ отказался и был приговорен к смертной казни. Сократа обвинили в том, что он не чтит общепризнанных в Афинах богов, вводит новые божества, развращает юношество пропагандой своего учения. Подлинной причиной казни Сократа явилась зависть к его мудрости, тем более что он не останавливался в обличении неразумия ни перед кем — ни перед поэтами, ни перед политиками. Последние были особенно злы на Сократа (тридцать тиранов запрещали ему обучать словесному искусству) .
В настоящее время снижение затрат на электропотребление является одним из стратегических направлений в ОАО «Татнефть» и во всех крупных нефтегазодобывающих компаниях России. механизированные скважины и система поддержания пластового давления являются основными потребителями электроэнергии. Снижение непроизводительной работы оборудования и потерь энергиив этой области должны принести максимальный эффект. Политика энергосбережения должна быть направлена в первую очередь на повышение уровня технологической работы как специалистов НГДУ, так и сервисных компаний. В статье проведена оценка эффективности потребления электроэнергиив технологических процессах добычи, проанализирована работа промыслового оборудованияс точки зрения оптимальности режимов эксплуатации,определены основные направления по снижению энергозатрат. Итоги Следовательно, необходимо разрабатывать стратегию снижения затрат на электроэнергию с учётом стоимости на её выполнение в первую очередь с упором на решение «организационных», «геологических», а также «технологических» проблем через рейтинг мероприятий по соотношению цена-результат. Выводы Необходимо разрабатывать стратегию снижения затрат на электроэнергию с учётом стоимости на её выполнение, акцентируя в первую очередь на решение «организационных», «геологических», а также «технологических» проблем через рейтинг мероприятий по соотношению цена-результат.
Объяснение:
По исходным данным среднесписочное число рабочих = 86 чел. Доля рабочих в общей численности = 77%.
Соответственно, общая численность работающих на предприятии = = 112 чел.
1. Определим среднюю часовую выработку в расчете на одного рабочего и на одного работающего предприятия:
Часовая производительность труда (средняя часоваявыработка) одного рабочего (работающего) предприятия рассчитывается по следующей формуле:
,
где
Вчас. – средняя часовая выработка на одного рабочего (работающего) предприятия , руб./чел.
К – объем произведенной продукции, руб.
Ч – численность рабочих (работающих) предприятия, чел.
Час – количество отработанных рабочими (работающими) часов (фонд рабочего времени).
Соответственно, средняя часовая выработка на одного рабочего предприятия составляет:
= 17000 руб./чел.*час.
Соответственно, средняя часовая выработка на одного работающего предприятия составляет:
= 13575,71 руб./чел.*час.
2. Определим среднюю дневную выработку в расчете на одного рабочего и на одного работающего предприятия:
Дневная производительность труда (средняя дневная выработка) одного рабочего (работающего) рассчитывается по следующей формуле:
,
где
Вдн. – средняя дневная выработка на одного рабочего (работающего) предприятия, руб./чел.
К – объем произведенной продукции, руб.
Ч – численность рабочих (работающих) предприятия, чел.
Дн – количество отработанных рабочими (работающими) дней.
Соответственно, средняя дневная выработка на одного рабочего предприятия составляет:
= 132600 руб./чел.*дн.
Соответственно, средняя дневная выработка на одного работающего предприятия составляет:
= 101817,86 руб./чел.*дн.
3. Определим среднемесячную выработку в расчете на одного рабочего и на одного работающего предприятия:
Месячная производительность труда (средняя месячная выработка) одного рабочего (работающего) рассчитывается по следующей формуле:
,
где
Вмес. – средняя месячная выработка на одного рабочего (работающего) предприятия, руб./чел.
К – объем произведенной продукции, руб.
Ч – численность рабочих (работающих) предприятия, чел.
12 – число месяцев работы предприятия.Соответственно, средняя месячная выработка на одного рабочего предприятия составляет:
= 200441,86 руб./чел.*мес.
Соответственно, средняя месячная выработка на одного работающего предприятия составляет:
= 153910,71 руб./чел.*мес.
ОТВЕТ:
1. Средняя часовая выработка на одного рабочего предприятия составляет = 17000 руб./чел.*час.
Средняя часовая выработка на одного работающего предприятия составляет = 13575,71 руб./чел.*час.
2. Средняя дневная выработка на одного рабочего предприятия составляет = 132600 руб./чел.*дн.
Средняя дневная выработка на одного работающего предприятия составляет = 101817,86 руб./чел.*дн.
3. Средняя месячная выработка на одного рабочего предприятия составляет = 200441,86 руб./чел.*мес.
Средняя месячная выработка на одного работающего предприятия составляет = 153910,71 руб./чел.*мес.