ответ:Ежемесячная зарплата.Главным преимуществом наёмного работника является то, что он точно знает даты и суммы ожидаемых зачислений заработной платы на свой карточный счёт. Он уверенно смотрит в завтрашний день, а потому спит спокойно и не кричит во сне: «Сколько я заработаю в этом месяце?! Смогу ли погасить кредит, взятый на покупку корма для хомячка?!»Наёмный работник Василий твёрдо знает, что пятого числа «дядя» (работодатель) зачислит на его карточку аванс, поэтому смело отправляется к соседу со словами: «Петрович, одолжи 5000 рублей до пятого числа!» И Петрович одолжит, так как знает, что «пятого» у Васьки аванс, а, значит, деньги будут обязательно возвращены.Постоянная занятость.Обязанностью работодателя является регулярная выплата наёмному работнику ежемесячной зарплаты. Только не надо обольщаться, друзья:Предприниматель – это эксплуататор. Поэтому полученную зарплату вы ему обязательно отработаете.Надо понимать, что фонд оплаты труда формируется из прибыли, которую сотрудники приносят своей компании. Естественно, работодатель заинтересован в том, чтобы люди не сидели без дела.Плохо ли это? Уверен, что нет! Наоборот, это очень хорошо. Ведь ответственность за функционирование бизнеса лежит на плечах предпринимателя, а наёмный работник может спокойно сосредоточиться на выполнении своих прямых обязанностей. И чем больше он будет загружен работой, тем больше пользы он принесёт компании, и тем увереннее он будет смотреть в завтрашний день.Оплачиваемый отпуск.Согласно главе 19 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан предоставить наёмному работнику ежегодный оплачиваемый отпуск. Мелочь? Нет!Вот посудите сами. В году 365 дней, 28 из которых приходится на оплачиваемый отпуск. Получается, что ежегодно более 7% вашей жизни спонсирует работодатель. В то время, когда вы греете своё пузо где-нибудь на турецком пляже, деньги на карточку продолжают исправно поступать. Согласитесь, комфортно!Бесплатное обучение. Какую ценность на рынке труда имеет юный выпускник университета? Никогда не задумывались, почему работодатели отдают предпочтение специалистам с опытом работы? ответ лежит на поверхности:Лучшая кузница кадров – это работа по найму.
Объяснение:
ответ: Водонапорная башня (памятник архитектуры, Ижевск)
Башня на улице Бородина была построена в 1915 году при попытке создания ижевского водопровода. В течение 40 лет башня по разрешению властей использовалась для тренировок скалолазов. В 2008 году башню признали аварийной, и тренировки были прекращены. В 2011 году башня была передана на баланс поисково службы Ижевска. В 2014 году в башне был организован музей Воды. В 2017 году башню передали в ведение Управления по делам молодежи администрации Ижевска
Более старая водонапорная башня находилась на территории оружейного завода рядом с главным корпусом (ныне территория завода Ижсталь)
Объяснение:
“Далёкае неба, сіняе неба! Чаму не дасі адказу на нашу пакуту, на нашы надзеі, на нашы блуканні? Чаму не асушыш нашы горкія слёзы? Не супакоіш хворую душу і сэрца?”
“Далёкае неба! Сіняе неба! Што ёсць на свеце дзіўнейшае, як ты?”
“Далёкае неба! Сіняе неба! Як ціха на небе ўночы! Срэбраны месячык, то круглы, то вузкі, як серп, як хораша свеціць над чорнай цемрай, што густа засцілае белы свет! А далёкія зорачкі! Як добра ў ціхую ночку!”
“Куды ты нясеш мяне, няведамая дарога?”