М
Молодежь
К
Компьютеры-и-электроника
Д
Дом-и-сад
С
Стиль-и-уход-за-собой
П
Праздники-и-традиции
Т
Транспорт
П
Путешествия
С
Семейная-жизнь
Ф
Философия-и-религия
Б
Без категории
М
Мир-работы
Х
Хобби-и-рукоделие
И
Искусство-и-развлечения
В
Взаимоотношения
З
Здоровье
К
Кулинария-и-гостеприимство
Ф
Финансы-и-бизнес
П
Питомцы-и-животные
О
Образование
О
Образование-и-коммуникации

Как расселились животные на планете? Почему белый медведь может жить только на севере, а бурый — в средней полосе России?

👇
Ответ:
Klininoolp
Klininoolp
23.09.2022
Животные на Земле обитают в разных природных зонах. Где бы ни жили животные, им нужны определённые условия: пища, воздух, вода, оптимальная температура внешней среды. Каждая зона характеризуется определёнными условиями, т. е. факторами живой и неживой природы, к которым животные на протяжении длительного времени приспособились.
Животные (как и другие живые организмы) изменяются, приспосабливаясь к конкретным особенностям среды обитания.
Вот почему, приспособившись к жизни в одной природной зоне, дикие животные с большим трудом привыкают жить в других условиях и чаще всего погибают.
4,6(84 оценок)
Открыть все ответы
Ответ:
zinabantaeva407
zinabantaeva407
23.09.2022

1)Рубанок - используется для придания поверхностям деревянных деталей нужной шероховатости, прямолинейности, плоскости, формы, уменьшения размеров деталей, а также для создания в деталях протяжённых выемок различной формы

2)Стамеска - используется после того, как закончена работа долотом, для зачистки.

3)Шило - используется для прокалывания плотных материалов.  

4)Ножовка в ручную распилить изделие.

5)Долото - используется для того, чтобы можно было продолбить отверстие в дереве

6)Напильник - используется для обработки металлов, дерева, пластмасс и других твёрдых материалов.

7)Струбцина зафиксировать деталь на рабочем месте, так же применяется в момент склеивания или сверления изделий.

Объяснение:

4,4(82 оценок)
Ответ:
Здравствуйте! Сегодня я выступлю в роли учителя и помогу вам разобраться с вопросом.

1. Оценка стиля руководства Лозовой И.М.:
Руководитель отдела Лозовая И.М. можно охарактеризовать как флегматика, то есть человека, склонного к сохранению спокойной и уравновешенной атмосферы. Он не конфликтует с подчиненными и, кажется, игнорирует их жалобы относительно чрезмерной нагрузки. Такой стиль руководства может быть полезным для поддержания стабильности и урегулирования ситуаций, однако он также может не способствовать изменениям, которые могут быть необходимы в отделе.

2. Группы потребностей сотрудников, которые не учитывает Лозовая для мотивации активного труда:
На основании предоставленной информации, можно сделать вывод, что Лозовая не уделяет должного внимания потребностям сотрудников в сокращении рутинной работы и снижении нагрузки. Вместо этого, сотрудникам приходится брать работу домой, что может негативно сказываться на их мотивации и эмоциональном состоянии. Лозовая также может не обращать внимание на потребности сотрудников в организации и проведении обучающих программ для повышения навыков и эффективности работы.

3. Решение конфликтов, используемое Лозовой в данной ситуации:
Из предоставленной информации неясно, каким образом Лозовая решает конфликты в отделе. Однако, это может быть связано с его флегматичным стилем руководства, когда он избегает конфликтных ситуаций и игнорирует жалобы сотрудников. В результате, конфликты могут накапливаться и негативно влиять на морально-психологический климат в коллективе.

4. Определение лидера в коллективе финансового отдела:
На основании предоставленной информации неясно, существует ли лидер в коллективе финансового отдела. Однако, новый сотрудник Кравчук О.М. с высшим образованием и навыками работы на компьютере, который обнаружил недостатки в организации финансового учета и добился выделения средств на компьютеризацию, может считаться потенциальным лидером.
4,8(80 оценок)
Новые ответы от MOGZ: Другие предметы
logo
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси Mozg
Открыть лучший ответ