М
Молодежь
К
Компьютеры-и-электроника
Д
Дом-и-сад
С
Стиль-и-уход-за-собой
П
Праздники-и-традиции
Т
Транспорт
П
Путешествия
С
Семейная-жизнь
Ф
Философия-и-религия
Б
Без категории
М
Мир-работы
Х
Хобби-и-рукоделие
И
Искусство-и-развлечения
В
Взаимоотношения
З
Здоровье
К
Кулинария-и-гостеприимство
Ф
Финансы-и-бизнес
П
Питомцы-и-животные
О
Образование
О
Образование-и-коммуникации
Kata8i77866
Kata8i77866
22.08.2021 03:52 •  Другие предметы

Подготовьте сообщение о социальном составе населения вашего региона (области, района, города). Каким образом работники вашего региона распределены

👇
Ответ:
mihksy17
mihksy17
22.08.2021
Численность населения Новополоцка составляет 107 088, из них 49 772 заняты в экономике (январь 2013). Новополоцк - 101 860, Боровуха - 5 379 (на 1 января 2014). Трудоспособное население – 65,4%, дети – 13,9%, пенсионеры – 20,7%. Коэффициент рождаемости - 9.4, коэффициент смертности – 10,3(на 1 000 человек, 2011 год). Язык белорусский – 5%, русский – 91,2%.
Уровень образования новополочан: высшее – 18 690, среднее специальное – 30 761, профессионально-техническое – 12 168, общее среднее – 17 72
Поскольку Новополоцк является крупнейшим промышленным центром Витебской области, на его предприятиях выпускается 52.7% (январь 2013) от всего объема промышленной продукции области. Основные предприятия, которые работают в г. Новополоцке: ОАО «Нафтан»; ОАО «Полацктранснефть Дружба»; Завод «Полимир» ОАО «Нафтан»; ОАО «Новополоцкжелезобетон»; СООО «ЛЛК-Нафтан»; ОАО «Измеритель»; ОАО «Строительно-монтажный трест 16»; ОАО «Нефтезаводмонтаж». Исходя из перечисленного списка основных предприятий в городе востребованы инженера, технологи, наладчики, радиомеханики, слесаря, фрезеровщики, химики-технологи и др.
4,7(32 оценок)
Открыть все ответы
Ответ:
ktuj240
ktuj240
22.08.2021

Объяснение:

Ситуация немного противоречивая, поскольку сотрудник не мог продвигаться вверх по служебной лестнице без указаний и письменного приказа генерального директора, поэтому изначально абсурдно то что директору это не нравится. Именно Генеральный директор даёт и подписывает приказ о повышении, понижении в должности, увольнении и т. д. и никто другой без него этого сделать не может.

Генеральный директор повышал в должности своего сотрудника потому что сотрудник изначально хорошо проявлял себя в деле и он мог быть полезен директору на другой, более высокой должности.

Если конечно директор об этом забыл, то сотруднику стоит привести этот аргумент для директора, что он может быть полезным ему в делах, будучи на другой должности и доказать это на практике, тогда ситуации разрешится

4,4(26 оценок)
Ответ:
5тата282
5тата282
22.08.2021

Китай имеет большие возможности для сотрудничества с Россией в ресурсном секторе. Благодаря данной экономической инициативе устанавливается статус и роль Китая и России в межрегиональном сотрудничестве на площадках Северо-Восточной Азии и Азиатско-Тихоокеанского региона. Автор предполагает, что стратегическая и успешная интеграция может своевременно устранять связанные с этим национальные проблемы, создавать единое стратегическое пространство и стремиться к достижению совместных целей развития, тем самым осуществлять стратегию обоюдного выигрыша.

4,4(92 оценок)
Это интересно:
Новые ответы от MOGZ: Другие предметы
logo
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси Mozg
Открыть лучший ответ