Прочитайте. Скажите, где изображены гласные звуки, а где - буквы, обозначающие гласные звуки. • Произнесите звуки. Какими буквами могут обозначаться эти звуки на письме?

👇

Ответ:

ученик1425

23.03.2022

Прочитайте. Скажите, где изображены гласные звуки,

Звуки	Буквы
[а], [о], [и], [у], [ы], [э]	у, е, э, а, и, ю, я, ё, ы, о

Произнесите звуки. Какими буквами могут обозначаться эти звуки на письме?

[а] - а, я,
[о] - о, ё,
[и] - и,
[у] - у, ю,
[ы] - ы, и,
[э] - е, э.

Назовите буквы. Какой звук или звуки обозначают выделенные буквы в данных словах.

Ма[а]я[й’а]к, со[а]ро[о]ка, клё[о]н, ле[э]с, мя[й’а]ч, ли[и]сты[ы].

4,6(62 оценок)

Открыть все ответы

Ответ:

kirill994

23.03.2022

var n,x,k: integer;

//Функция нахождения суммы цифр числа n
function sum(n: integer): integer;
var s: integer;
begin
  s:= 0; //в начале сумма равна 0
  while (n>0) do //Пока число положительное выполняем цикл
    begin
      s:= s+n mod 10; //Находим остаток от деления числа n на 10, суммируем
      n:= n div 10; //Находим целую часть от деления числа n на 10
    end;
  sum := s;
end;

begin
  readln(n);
  x:= n;
  k:= 0;
  while (x>0) do //пока число положительное продолжаем выполнять цикл
    begin
      x:=x-sum(x); //от числа отнимаем сумму его цифр
      inc(k); //увеличиваем счетчик
    end;
  writeln('k=', k);
end.

4,5(17 оценок)

Ответ:

babedinova

23.03.2022

Организация труда на предприятии – это деятельность, охватывающая в широком смысле организацию структуры и организацию рабочих процессов, взаимодействие работников друг с другом и производственными средствами, которое основано на выстроенном и последовательном трудовом процессе для достижения наилучших результатов.

Объяснение:

Организация структуры регулирует распределение заданий и взаимосвязей предприятия между различными социально-техническими системами либо между организационными единицами предприятия. Существуют принципы, которые позволяют ориентироваться в ходе организационной деятельности и организатору не упустить наиболее важное и существенное. К ним относят:

целесообразность - организация должна соответствовать общим целям предприятия (организационной единицы);

экономичность - любая организация должна обеспечивать высокую экономичность и рентабельность;

к равновесию - организация не должна быть слишком неподвижной, а должна иметь возможность гибко при к рыночным изменениям. Также как и слишком большая подвижность может оказаться вредной;

координация - требует максимально беспрепятственного взаимодействия между рабочими местамив целях выполнения задания предприятия;

прозрачность - организация должна быть прозрачна для сотрудников;

гуманность - организация труда (рабочих систем) должна учитывать требования научной организации труда.