1.Критерием оценки эффективности техники выполнения) физических упражнений в одних случаях является сама внешняя форма движений (точность выполнения движений) и их координационная сложность (спортивная гимнастика, художественная гимнастика, катание на коньках, прыжки в воду и др..), в других – техника выполнения движений определяется конечной целью: достижения максимального количественно измеряемого результата (легкая атлетика, тяжелая атлетика, гребля, плавание и др.).
2.Память — это человека сохранять и воспроизводить получаемую информацию. Память служит основой приобретения знаний, умений, навыков и их последующего использования. Для качественного освоения техники движений память не менее важна, чем внимание.
3.-
4.СОРИ НЕ ЗНАЮ(
Объяснение:
Өзің өмір сүрген жылдары қазақ мемлекеттік университетінің профессоры болды ал оның шығыс және оңтүстік-шығыс азияда кең таралған түрі бар деп есептейді екен деп тілеймін мен халқыма қызмет етеді де бар деп есептейді екен деп тілеймін мен жақсы мінезге жетелей деп аталады және деп тілеймін таусылмайтын махаббат жайлы мәліметтер және оңтүстік-шығыс және шығыс Азия және Қазақстан республикасының мемлекеттік рәміздері бар ма өзі деп аталады және оңтүстік-шығыс және солтүстік-батыс бөлігінде орналасады және Қазақстан республикасының және Ресей ұлттық құрамасының сапында өнер көрсетеді және
Обычно этапы протекания конфликта сводятся к следующему:
• предконфликтная ситуация;
• непосредственно конфликт;
• стадия разрешения конфликта.
Объяснение:
На «скрытой стадии» или предконфликтной стадии, люди могут вступать в конфликт, не осознавая, что они находятся в конфликте. То есть на этом этапе проблема только появляется. Например, вы сделали ошибку на работе или что-то в этом духе. Первый шаг в процессе конфликта - это наличие условий, которые создают возможности для развития конфликта. Они вызывают или создают возможности для возникновения организационных конфликтов. Они не обязательно должны вести непосредственно к конфликту, но одно из этих условий необходимо, если конфликт должен выйти на поверхность.
«Воспринимаемая стадия» или конфликт - это когда люди, участвующие в конфликте, полностью осознают, что существует конфликт. То есть если вы сделала ошибку в работе, то о ней теперь все узнали. Но раз проблема появилась, то ее необходимо решить, как и конфликт. Конфликт должен восприниматься сторонами независимо от того, существует ли конфликт или нет-это вопрос восприятия. А может осознавать, что Б и А находятся в серьезных разногласиях, но это может не напрягать А и не оказывать никакого влияния на привязанность А к Б.
Стадия разрешения конфликта - это решения действовать определенным образом, намерения вмешиваются между восприятием и эмоциями людей и их внешним поведением. Используя два аспекта сотрудничества (степень, в которой одна сторона пытается удовлетворить интересы другой стороны) и ассертивность (степень, в которой одна сторона пытается удовлетворить свои интересы), можно выделить пять намерений урегулирования конфликтов:
Конкуренция (Я выигрываю, ты проигрываешь), Сотрудничество (Я выигрываю, вы выигрываете),Избегание (Нет победителей, нет проигравших), Уступчивость (я проигрываю, ты выигрываешь), и Компромисс (оба уступают).