No5.
среднесписочное число рабочих в отчетном и плановом периодах на
лакокрасочной фабрике составило соответственно а5 3006 и b5 4644 человек. число принятых и уволенных в отчетном году равно соответственно c5 591 и d5 68
человек. количество выбывших рабочих по внеплановым причинам в отчетном периоде составило e5 98 человек.
определить:
- коэффициент обеспеченности;
- коэффициент оборачиваемости;
- коэффициент текучести рабочей силы.
1. Сначала нам нужно определить среднесписочное число рабочих в отчетном году. Для этого нам даны данные о количестве рабочих в отчетном и плановом периодах:
В отчетном периоде: a5 = 3006 человек
В плановом периоде: b5 = 4644 человек
Чтобы найти среднесписочное число рабочих, нужно сложить количество рабочих в отчетном и плановом периодах, а затем разделить на 2:
Среднесписочное число рабочих = (a5 + b5) / 2
Среднесписочное число рабочих = (3006 + 4644) / 2
Среднесписочное число рабочих = 7644 / 2
Среднесписочное число рабочих = 3822 человека
Таким образом, среднесписочное число рабочих в отчетном году составило 3822 человека.
2. Теперь перейдем к определению коэффициента обеспеченности. Коэффициент обеспеченности показывает, насколько полностью рабочая сила обеспечена работниками. Для его определения нам нужно знать среднесписочное число рабочих и количество принятых и уволенных рабочих.
Среднесписочное число рабочих: 3822 человека
Число принятых рабочих: c5 = 591 человек
Число уволенных рабочих: d5 = 68 человек
Коэффициент обеспеченности = (среднесписочное число рабочих + число принятых рабочих - число уволенных рабочих) / среднесписочное число рабочих
Коэффициент обеспеченности = (3822 + 591 - 68) / 3822
Коэффициент обеспеченности = 4345 / 3822
Коэффициент обеспеченности ≈ 1.136
Таким образом, коэффициент обеспеченности равен примерно 1.136.
3. Следующим шагом будем искать коэффициент оборачиваемости, который показывает, сколько раз в году рабочая сила "оборачивается". Для его определения нам нужно знать среднесписочное число рабочих и количество выбывших рабочих по внеплановым причинам.
Среднесписочное число рабочих: 3822 человека
Количество выбывших рабочих по внеплановым причинам: e5 = 98 человек
Коэффициент оборачиваемости = количество выбывших рабочих по внеплановым причинам / среднесписочное число рабочих
Коэффициент оборачиваемости = 98 / 3822
Коэффициент оборачиваемости ≈ 0.026
Таким образом, коэффициент оборачиваемости равен примерно 0.026.
4. Наконец, мы перейдем к определению коэффициента текучести рабочей силы. Коэффициент текучести рабочей силы показывает, какая часть рабочих увольняется в отчетном году по любым причинам. Для его определения нам нужно знать количество уволенных рабочих и среднесписочное число рабочих.
Среднесписочное число рабочих: 3822 человека
Число уволенных рабочих: d5 = 68 человек
Коэффициент текучести рабочей силы = число уволенных рабочих / среднесписочное число рабочих
Коэффициент текучести рабочей силы = 68 / 3822
Коэффициент текучести рабочей силы ≈ 0.018
Таким образом, коэффициент текучести рабочей силы равен примерно 0.018.
Вот и все! Мы определили коэффициент обеспеченности, коэффициент оборачиваемости и коэффициент текучести рабочей силы. Если у вас остались вопросы, пожалуйста, спросите!