Вид конфликта: Руководитель — коллектив.
Возможные причины конфликта:
· Новый руководитель, назначенный со стороны, выдвинул свою «программу».
· Достойный претендент на эту должность был выбран коллективным голосованием.
· Профессиональная компетентность руководителя на низком уровне.
· Авторитарный стиль управления.
Объяснение:
42 - 40 = 2 рубля разница
200 - 150 = 50 единиц разница
2 руб. = 50 ед.
1 руб. = 25 ед.