Тип фирмы Преимущества Недостатки
Индивидуальные 1) Легко учреждается 2) Свобода действий 3) Существенные стимулы к эффективной деятельности 1) Ограниченность финансовых средств 2) Трудности совмещения функций контроля и управления 3) Полная финансовая ответственность
Коллективные 1) Легче учреждается 2) Более высокая, чем в индивидуальном, степень специализации в управлении 3) Более широкие финансовые возможности, чем в индивидуальном 1) Возможные противоречия экономических интересов 2) Риск распада при выходе одного из владельцев 3) Неограниченная финансовая ответственность
Корпоративные 1) Широкие возможности привлечения капитала 2) Ограниченная ответственность 1) Организационные и финансовые сложности учреждения 2) Двойное налогообложение 3) Расхождение в функциях контроля и присвоения
Объяснение:
6)Премии АУП - Прямые затраты, Административно-хозяйственные расходы, Затраты, не учтенные в нормах накладных расходов, но относимые на накладные расходы
7)Премии рабочим - Прямые затраты, Затраты на выплату рабочим, Затраты, не учтенные в нормах накладных расходов, но относимые на накладные расходы
8)Арендная плата за механизмы - Косвенные затраты, Расходы на организацию работ 9)Приобретение литературы - Прямые затраты, Административно-хозяйственные расходы.