оклад представляет ту сумму денежных средств, которую изначально предлагает работодатель для расчета итоговой суммы. этот показатель отражается в трудовом договоре сотрудника и указывается в приказе при поступлении на работу. оклад является базисной характеристикой для последующего расчета иных показателей.
зарплата – это та сумма денежных средств, которую получает работник после расчета необходимых надбавок и удержания налога на доходы лиц. для ее расчета используется величина оклада, к которой прибавляются проценты, обусловленные договором, надбавки и компенсации, например, за вредность производства, и удерживается ндфл.
Объяснение:
1.Линейный
Найдем норму амортизации На = 100%/Срок пол.использ = 100%/3 = 33,3%
Определим сумму годовой амортизации Аг = Ст первонач*На = 30000*0,333 = 9990 = 10000 руб.
По линейному три года будем списывать по 10000руб.
уменьшаемого остатка
Найдем норму амортизации На = (100%/3)*Куск. = 33,33%*3 = 66,7%
Определим сумму амортиз.отчисл на первый год:
Аг1 = Ст.первонач*На = 30000*0,667 = 20000 руб, Ст.остаточная = 30000-20000 = 10000руб.
Далее вместо первоначальной берется остаточная стоимость.
Аг2 = 10000*0,667 = 6670руб.; Ст.ост.2 = Ст.ост – Аг2 = 10000-6670 = 3330руб.
Т.к. списано уже более 80% от первонач.стоимости, то оставшаяся сумма распределяется равномерно на оставшийся год по месяцам (12 месяцев):
Аг3 = 3330/12 = 277,5 руб. – 12 месяцев по 277,5рублей.
ОТВЕТ: при линейном года списываем по 10000руб; по уменьшаемого остатка первый год списываем 20000руб, второй год -6670руб, а третий год каждый месяц списываем по 277,5 руб.