Question

17. Наука государственного управления это ... 1. правовая отрасль знания, имеющая свои юридические закономерности;
2. политологическая отрасль, имеющая свои политологические закономер­ ности;
3. синтетическая отрасль знания, интегрирующая в себе юридические, поли­ тологические и кибернетические закономерности.
18. Запреты, связанные с гражданской службой, могут быть наложены
1. морально-этическими нормами, принятыми в обществе;
2. кодексами чести государственных служащих;
3. на основании ст. 17 Закона "О государственной гражданской службе РФ.
19. Профессионализм предполагает
1. глубокое и всестороннее знание и владение практическими навыками в определенной области общественно-полезной деятельности;
2. наличие высоких достижений специалиста, обязательно отмеченных гос­ ударственными наградами;
3. обязательное наличие учёной степени или звания;
20. Профессиональная компетентность госслужащего - это:
к эффективной реализации в практической деятельности специальных профессиональных знаний;
2. доскональное знание своего дела;
3. наличие глубоких знаний в определенной области.
21. К субъекту государственного управления не относятся
1. Федеральное собрание РФ;
2. независимые профсоюзы РФ; 3. Коллегию адвокатов.
22. Государственное управление как процесс - это
1. совокупность институтов власти и управления;
2. социально-профессиональная общность (государственные служащие);
3. целенаправленное, организующее воздействие государства через систему его органов и должностных лиц на общественные процессы.
23. Кадровая политика субъекта управления означает
10

1. индивидуальный подход к каждому сотруднику;
2. целенаправленная деятельность субъекта управления по кадровому обес­ печению целей и задач организации;
3. универсальные кадроведческие технологии.
24. Кадровый потенциал общества (организации) - это:
1. экономически активное и материально обеспеченное население;
2. часть населения, имеющего работу, обеспеченная трудовой занятостью;
3. ресурсы общества участвовать в существующих видах трудо­ вой деятельности;
25. К характеристикам "бюрократизма" как оценочного понятия отно­ сится
1. неуклонное следование законам государства;
2. затягивание решения любого вопроса, волокита, мелочная опека в отно­ шении подчиненных;
3. четкое выполнение государственным служащим своих должностных обя­ занностей.