Маркетинг персонала –это вид управленческой деятельности направленный на долговременное обеспечение организации человеческими ресурсами. Маркетинг – обеспечить сбыт и продвижение на рынок. В маркетинге персонала продуктом который реализуется является рабочее место, а в качестве клиента выступает персонал, как имеющийся так и планируемый.
Товар – изделие, которое характеризуется тремя основными особенностями:
-предназначается для удовлетворения определенных потребностей;
- производится для продажи;
-приобретается потребителем посредством покупки по свободной рыночной цене.
Маркетинг включает в себя:
Исследование рынка рабочей силы
Проводят сегментирования рынка рабочей силы (понять кого нужно привлечь и что им нужно)
Исследование качеств кандидатов, а так же их возможностей и требований
Воздействие на субъективное восприятие кандидатом преимуществ рабочего места в организации (реклама должностей)
Формирование потенциальных кандидатов в резерв внутри организации 9 подготовленные люди на вышестоящие должности)
может быть не точно взято с интернета
360тыс руб
Объяснение:
1год=360000+10%=396000+за 2год ещё +10% к накопленной сумме 396000+10%=435600(за 2 года на депозите)
На 2 год ещё одна премия 360000+10%=396000(за один год на депозите)
435600+396000=831600(общая сумма за 2 года на депозите. Получается за два года положили 720000 и сверху получили %в сумме 111600)