Вид конфликта: Руководитель — коллектив.
Возможные причины конфликта:
· Новый руководитель, назначенный со стороны, выдвинул свою «программу».
· Достойный претендент на эту должность был выбран коллективным голосованием.
· Профессиональная компетентность руководителя на низком уровне.
· Авторитарный стиль управления.
Вид конфликта: Руководитель — коллектив.
Возможные причины конфликта:
· Новый руководитель, назначенный со стороны, выдвинул свою «программу».
· Достойный претендент на эту должность был выбран коллективным голосованием.
· Профессиональная компетентность руководителя на низком уровне.
· Авторитарный стиль управления.
Расчет осуществляется по следующей последовательности:
Объяснение:
1. Определяется коэффициент оборачиваемости: 7865/ 80= 98,3 оборота. Т.о. за год оборотные средства совершили 98,3 обора. Кроме этого, данный показатель означает, что на каждый рубль оборотных средств приходилось 98,3 рубля реализованной продукции.
2. Рассчитывается длительность одного оборота: 360 / 98,3 = 3,7 дня
3. Определяется коэффициент загрузки: 80 / 7865= 0,02.