М
Молодежь
К
Компьютеры-и-электроника
Д
Дом-и-сад
С
Стиль-и-уход-за-собой
П
Праздники-и-традиции
Т
Транспорт
П
Путешествия
С
Семейная-жизнь
Ф
Философия-и-религия
Б
Без категории
М
Мир-работы
Х
Хобби-и-рукоделие
И
Искусство-и-развлечения
В
Взаимоотношения
З
Здоровье
К
Кулинария-и-гостеприимство
Ф
Финансы-и-бизнес
П
Питомцы-и-животные
О
Образование
О
Образование-и-коммуникации
GarryPotter15
GarryPotter15
17.06.2020 06:03 •  Экономика

Здравствуйте. Нужно решение двух задач по экономике( )


Здравствуйте. Нужно решение двух задач по экономике( )

👇
Открыть все ответы
Ответ:
Август228
Август228
17.06.2020

Объяснение:

1) для чего нужен труд людей ???

Природные богатства и труд людей являются основой экономики . Соответственно труд людей необходим для того чтобы производить   материальные блага и услуги  для людей.

2 какие профессии необходимы в экономике

Экономика это производство товаров , услуг , всего , что необходимо для удовлетворения различных потребностей человека .

Экономика состоит из большого количества отраслей. И в этих отраслях работают люди различных профессий.

Это и сталевары , лесорубы, нефтяники , архитекторы , строители , инженеры , бухгалтера , программисты , финансисты , банкиры , аналитики и много-много других профессий .

Получается , что экономике необходимы все существующие профессии

3 от чего зависит успех труда людей ???

Успех труда зависит от целеустремленности человека, его трудолюбия и желания достичь этого успеха

приведите примеры профессий людей которые а)производят товары: б)оказывают услуги :

а) Кузнец, кондитер , пекарь , плотник , строитель

б) парикмахер , врач, юрист , риэлтор , тренер

4,5(58 оценок)
Ответ:
Анна26112004
Анна26112004
17.06.2020
В конструкторском бюро не сложились отношения начальника отдела с коллективом. Начальник отдела был назначен на должность 2 месяца назад. До этого он работал в другом отделе, имел хорошую репутацию как специалист. Имеет большое количество изобретений.

Вид конфликта: Руководитель — коллектив.

Возможные причины конфликта:

·        Новый руководитель, назначенный со стороны, выдвинул свою «программу».

·        Достойный претендент на эту должность был выбран коллективным голосованием.

·        Профессиональная компетентность руководителя на низком уровне.

·        Авторитарный стиль управления.

4,6(84 оценок)
Это интересно:
Новые ответы от MOGZ: Экономика
logo
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси Mozg
Открыть лучший ответ