М
Молодежь
К
Компьютеры-и-электроника
Д
Дом-и-сад
С
Стиль-и-уход-за-собой
П
Праздники-и-традиции
Т
Транспорт
П
Путешествия
С
Семейная-жизнь
Ф
Философия-и-религия
Б
Без категории
М
Мир-работы
Х
Хобби-и-рукоделие
И
Искусство-и-развлечения
В
Взаимоотношения
З
Здоровье
К
Кулинария-и-гостеприимство
Ф
Финансы-и-бизнес
П
Питомцы-и-животные
О
Образование
О
Образование-и-коммуникации
Vampire1234
Vampire1234
03.02.2020 20:40 •  Экономика

Дано: затраты: сырье и материалы – 1000 руб, основная зарплата основных рабочих 170 руб., дополнительная – 30 руб, расходы на содержание и эксплуатацию оборудования – 5 %, общецеховые и общехозяйственные – 10%, коммерческие расходы – 1%. Определите полную производственную себестоимость единицы изделия. Страховые взносы – 34 %.

ВАРИАНТЫ ОТВЕТА:

а) 1307 – 29;

б) 1310 – 98;

в) 1296 – 99;

г) 1304 – 18.

экзамен по экономике люди добрые, умоляю..

👇
Открыть все ответы
Ответ:
EkimovaVlada
EkimovaVlada
03.02.2020

Законодавством використовується поняття «єдиний майновий комплекс», «цілісний майновий комплекс»: господарський об'єкт з завершеним циклом виробництва продукції (робіт, послуг) з наданою йому земельною ділянкою, на якій він розміщений, автономними інженерними комунікаціями, системою енергопостачання.

Майновий потенціал підприємства можна визначити як сукупність ресурсів, контрольованих підприємством, що функціонують у матеріальній, нематеріальній, фінансовій формах та, використовуючи які, підприємство сподівається отримувати майбутні економічні вигоди у формі чистого доходу, доданої вартості та чистого прибутку.

4,4(84 оценок)
Ответ:

Объяснение:

1.  Есть старая английская пословица : If you can't beat 'em, join 'em.

Дословный перевод : "Если не можешь победить их - присоединяйся к ним".

В описанной ситуации она явно к месту. Поскольку , если менеджер не может противостоять оппозиции неформального лидера , значит он должен возглавить эту оппозицию. Вопрос в том , как это правильно сделать .

Важно узнать мотивы неформального лидера :

- не согласие с политикой предприятия ;

- желание подняться по карьерной лестнице ;

- неудовлетворенность оплатой труда ;

В любом случае это долгий и кропотливый процесс. Важно помнить , что любой неформальный лидер , на самом деле , ценный и незаменимый на своем месте специалист, поскольку  профессионализм — важная составляющая его авторитета. Соответственно надо попытаться привлечь его на свою сторону. Пути могут быть различны .

– Загрузить большими объемами работы тогда  времени  на противостояние с руководителем не будет.

–  Можно "подружится " с неформалом и использовать его  в достижении общих целей , используя его влияние на коллектив .  

– Назначить руководителем проекта . Часто именно получив "маленькую" власть  неформалы становятся обычными руководителями , которые отдают приказы и требуют их выполнения. Соответственно, их авторитет как неформального лидера будет нивелирован .

- Увеличить его оплату труда ( часто именно это является главной причиной оппозиции )

Если все предложенные меры не дадут результата , тогда можно перевести его в другое подразделение .

И самый крайний - это уволить .

К данному стоит прибегать , если все остальное не дало результата .

2. Привлечь на свою сторону.

 

4,7(52 оценок)
Это интересно:
Новые ответы от MOGZ: Экономика
logo
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси Mozg
Открыть лучший ответ