М
Молодежь
К
Компьютеры-и-электроника
Д
Дом-и-сад
С
Стиль-и-уход-за-собой
П
Праздники-и-традиции
Т
Транспорт
П
Путешествия
С
Семейная-жизнь
Ф
Философия-и-религия
Б
Без категории
М
Мир-работы
Х
Хобби-и-рукоделие
И
Искусство-и-развлечения
В
Взаимоотношения
З
Здоровье
К
Кулинария-и-гостеприимство
Ф
Финансы-и-бизнес
П
Питомцы-и-животные
О
Образование
О
Образование-и-коммуникации
samgrachev
samgrachev
30.11.2020 12:57 •  Экономика

Нужно ли современному поколению высшее образование?

👇
Ответ:
vikulek1
vikulek1
30.11.2020

у каждого человека есть выбор надо не надо. Это выбор каждого. Может ты хочешь стать блогером или учителем.

4,6(96 оценок)
Ответ:
alinodhakota
alinodhakota
30.11.2020

Смотря кому, если человек хочет прям от жизни максмум, то да, неприменно, но если имеет богатых родителей, или не планирует всю жизнь работать, достаточно и среднего, главное, найти профессию по душе, если человек талантлив, он с любым образованием будет отлично работать , а доучиться всегда можно, в любом возрасте, раьотптли учиться, если профессия того требует.

4,8(29 оценок)
Открыть все ответы
Ответ:
Sverona
Sverona
30.11.2020
Традиционная система - Россия в 15 веке: сословная система, низкая социальная мобильность, монархическая форма правления
Рыночная система - США, Англия в 19 веке: отсутствие государственного вмешательства, открытая конкуренция, безработица, развитая торговля
Командная система - СССР: централизованное государственное управление, отсутствие частной собственности, все предприятия национализированы
Смешанная - США с 1930-х годов: совмещение рыночной системы с элементами командной, поддержка со стороны государства
4,8(9 оценок)
Ответ:
elinochka0707
elinochka0707
30.11.2020

По времени использования: текущие, перспективные.

По месту выявления и использования: народнохозяйственные, отраслевые и внутрипроизводственные.

Исходя из структуры трудового процесса: резервы более полного использования рабочей силы (живого труда) и резервы более эффективного использования средства производства (овеществленного труда).

Резервы роста производительности труда за счет снижения трудоемкости продукции.

Резервы роста производительности труда за счет лучшего использования рабочего времени.

Резервы роста производительности труда за счет совершенствования структуры кадров.

4,4(57 оценок)
Это интересно:
Новые ответы от MOGZ: Экономика
logo
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси Mozg
Открыть лучший ответ