Дефицит человеческого капитала имеет опасную тенденцию к росту на фоне быстрых глобальных изменений в области технологий, демографии, нестабильности и климата. Тем не менее, инвестициями в людей нередко пренебрегают. Между тем существует множество примеров быстрой трансформации человеческого капитала – например, в таких странах, как Сингапур, Республика Корея и Ирландия, – а также достижения некоторыми из беднейших стран мира выдающихся успехов.
Развитие человеческого капитала имеет важнейшее значение для стран с любым уровнем дохода. В то время как беднейшие или наиболее нестабильные государства сталкиваются с серьезными препятствиями на пути улучшения результатов в области образования и здравоохранения, даже страны, имеющие самый высокий в мире уровень развития человеческого капитала, не должны ослаблять усилия, направленные на инвестиции в своих граждан, если они хотят оставаться успешными и конкуренто в системе мировой экономики.
Существует 4 вида экономических систем:
1)Рыночная(на мой взгляд, самая наилучшая. При ней нет монополии, есть свободная конкуренция. Главные вопросы экономики решает свободный производитель.При этом огромное разнообразие товаров и услуг)
2)Традиционая(Главные вопросы экономики решаются на основе традиций. Преобладает сельское хозяйство и ручной труд. Любое нововведение в производство не приемлемо )
3)Командная(плановая)(Главные вопросы экономики решает единый центр или государство. При этой экономике всегда будет либо дефицит товара, либо его избыток. Практически нет разнообразия товара. Пример СССР).
4)Смешаная(От каждой экономической системы понемногу).
Выбери сама!