М
Молодежь
К
Компьютеры-и-электроника
Д
Дом-и-сад
С
Стиль-и-уход-за-собой
П
Праздники-и-традиции
Т
Транспорт
П
Путешествия
С
Семейная-жизнь
Ф
Философия-и-религия
Б
Без категории
М
Мир-работы
Х
Хобби-и-рукоделие
И
Искусство-и-развлечения
В
Взаимоотношения
З
Здоровье
К
Кулинария-и-гостеприимство
Ф
Финансы-и-бизнес
П
Питомцы-и-животные
О
Образование
О
Образование-и-коммуникации
VadimShoppert
VadimShoppert
15.08.2021 09:41 •  Экономика

Решите задачу оптимизации потребительского выбора. Функция полезности потребителя имеет вид U(x1, x2) = 5x1 + 3x2. Бюджетное ограничение имеет форму равенства р1х1+р2х2=М. 1. Выведите функции спроса по Маршаллу x D ˆ ( , ppM, ), 1 1 = 1 2
x D ˆ ( , ppM, ) 2 2 = 1 2 и косвенную функцию полезности v (p1, p2, M).
2. Выведите функции спроса по Хиксу ⌣
x H 1 1 = ( , p p 1 2, ) U , ⌣
x H 2 2 = ( , p p 1 2, ) U и функцию расходов m (p1, p2, U).
3. Найдите оптимальный набор потребителя при р1 = 4, р2 = 3,
М = 132 и при р1 = 3, р2 = 4, М = 132.
4. Приведите геометрическую интерпретацию решений из пункта 3.

👇
Открыть все ответы
Ответ:
ЯTV
ЯTV
15.08.2021
В конструкторском бюро не сложились отношения начальника отдела с коллективом. Начальник отдела был назначен на должность 2 месяца назад. До этого он работал в другом отделе, имел хорошую репутацию как специалист. Имеет большое количество изобретений.

Вид конфликта: Руководитель — коллектив.

Возможные причины конфликта:

·        Новый руководитель, назначенный со стороны, выдвинул свою «программу».

·        Достойный претендент на эту должность был выбран коллективным голосованием.

·        Профессиональная компетентность руководителя на низком уровне.

·        Авторитарный стиль управления.

4,8(97 оценок)
Ответ:
Анна26112004
Анна26112004
15.08.2021
В конструкторском бюро не сложились отношения начальника отдела с коллективом. Начальник отдела был назначен на должность 2 месяца назад. До этого он работал в другом отделе, имел хорошую репутацию как специалист. Имеет большое количество изобретений.

Вид конфликта: Руководитель — коллектив.

Возможные причины конфликта:

·        Новый руководитель, назначенный со стороны, выдвинул свою «программу».

·        Достойный претендент на эту должность был выбран коллективным голосованием.

·        Профессиональная компетентность руководителя на низком уровне.

·        Авторитарный стиль управления.

4,6(84 оценок)
Это интересно:
Новые ответы от MOGZ: Экономика
logo
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси Mozg
Открыть лучший ответ