Даны следующие показатели за 2021 год: среднечасовая заработная плата одного работника, д. е. план: 210,0 , факт: 223,4. Среднегодовая численность работников, чел.: план: 62, факт: ?. Количество часов, отработанных одним работником за год: план: ?, факт: 1732. Годовой фонд заработной платы, тыс. д. е.: план: ?, факт: ?. Численность работников на начало года составила 64 чел. В течение года принято на работу 6 чел., в том числе 3 чел. (расширение штата) с 22 марта, 1 чел. с 19 августа, 1 чел. с 18 октября, 1 человек с 1 декабря; уволено 4 чел., в том числе 2 чел. с 12 мая, 1 чел. с 17 июня, 1 чел. с 10 ноября. Рабочая неделя – 36-часовая.
Требуется:
1. Определить фактическую среднегодовую численность работников, плановое количество рабочих часов за год, плановый и фактический годовой фонд заработной платы.
2. Составить математическую и структурную модели факторного анализа изменения среднечасовой заработной платы одного работника.
3. Произвести детерминированный факторный анализ изменения среднечасовой заработной платы одного работника. Метод анализа выбрать исходя из типа математической модели.
