М
Молодежь
К
Компьютеры-и-электроника
Д
Дом-и-сад
С
Стиль-и-уход-за-собой
П
Праздники-и-традиции
Т
Транспорт
П
Путешествия
С
Семейная-жизнь
Ф
Философия-и-религия
Б
Без категории
М
Мир-работы
Х
Хобби-и-рукоделие
И
Искусство-и-развлечения
В
Взаимоотношения
З
Здоровье
К
Кулинария-и-гостеприимство
Ф
Финансы-и-бизнес
П
Питомцы-и-животные
О
Образование
О
Образование-и-коммуникации
Egor456803
Egor456803
14.06.2022 02:16 •  Экономика

Письмово дати відповідь на запитання: 1)Чому кожен із нас повинен знати про Закон України " Про захист прав споживачів"?
2) Приведіть приклади життєвий ситуацій при яких ми можемо користуватися цим законом.
Усі відповіді повинні бути обґрунтованими.

👇
Открыть все ответы
Ответ:
samsonovich12S1
samsonovich12S1
14.06.2022

Объяснение:

В соответствии со статьей 173 бюджетного кодекса российской федерации, со статьей 43 устава города нижнего новгорода в целях формирования бюджета города нижнего новгорода на 2014 год и финансового плана города нижнего новгорода на 2014 - 2016 годы администрация города нижнего новгорода постановляет:

1. одобрить прилагаемый прогноз социально- развития города нижнего новгорода на 2014 - 2016 годы.

2. департаменту общественных отношений и информации администрации города нижнего новгорода (раков с.в.) обеспечить опубликование настоящего постановления в средствах массовой информации.

3. департаменту правового обеспечения администрации города нижнего новгорода (филиппова н.о.) обеспечить размещение настоящего постановления на официальном сайте муниципального образования в сети интернет.

4. контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города нижнего новгорода привалова в.в.

глава администрации города

4,4(12 оценок)
Ответ:
florzy
florzy
14.06.2022
1. В трудовом кодексе есть статья под номером 256, в которой перечисляются особенности декретного отпуска. В данной статье нет такого пункта, как "Увольнение в связи с невозвращением из отпуска", следовательно, согласно п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ сотрудник, находящийся в таком отпуске, может быть уволен по собственному желанию, но предупредив об этом работодателя за 2 недели.

2. Основанием для подобного увольнения является п. 1 ст. 83 ТК РФ, так как призыв в армию -это обстоятельство, не зависящее от воли сторон. Кстати, призывник в данном случае имеет право на получение выходного пособия.

3. В данном случае опять обращаемся к п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ. Перевод на другое предприятие может быть осуществлен только с согласия либо по инициативе самого работника, и кроме как уволившись по собственному желанию, по другому работник это осуществить не сможет.
4,6(33 оценок)
Это интересно:
Новые ответы от MOGZ: Экономика
logo
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси Mozg
Открыть лучший ответ