Межличностные коммуникации - устное общение людей между собой. Это самый распространённый тип коммуникации. B межличностной коммуникации мы действуем и как принимающая, и как посылающая информацию сторона. Посланием является предоставляемая информация, каналом её передачи является обычно взгляд или звук, а обратной связью - ответ каждого участника коммуникации. Природа межличностных отношений существенно отличается от природы общественных отношений, так как их важнейшая специфическая черта - эмоциональная основа. Поэтому межличностные отношения можно рассматривать как фактор психологического климата группы. Эмоциональная основа межличностных отношений означает, что они возникают и складываются на основе определенных чувств, рождающихся у людей по отношению друг к другу. Эффективная межличностная коммуникация очень важна для успеха в управлении, так как, с одной стороны, решение многих управленческих задач строится на непосредственном взаимодействии людей - начальник с подчиненным, подчиненные друг с другом - в рамках различных событий, а с другой, межличностная коммуникация является лучшим обсуждения и решения вопросов, характеризующихся неопределенностью и двусмысленностью. Интервью часто рассматривается как тип межличностной коммуникации.
А 5000 4450 150 4200 87%
Б 1000 800 20 790 81%
К обеспеченности пл. = (Внутренние источники покрытия потребности + Заключение договоров)/ Плановая потребность
К обеспеченности пл.А = 150+4200/5000*100 = 87%
К обеспеченности пл.Б = 20+790/1000*100 = 81%
К обеспеченности факт. = (Поступило от поставщиков + Внутренние источники покрытия потребности) / Плановая потребность
Примечание.
Для полного анализа не хватает данных: Поступило от поставщиков.