М
Молодежь
К
Компьютеры-и-электроника
Д
Дом-и-сад
С
Стиль-и-уход-за-собой
П
Праздники-и-традиции
Т
Транспорт
П
Путешествия
С
Семейная-жизнь
Ф
Философия-и-религия
Б
Без категории
М
Мир-работы
Х
Хобби-и-рукоделие
И
Искусство-и-развлечения
В
Взаимоотношения
З
Здоровье
К
Кулинария-и-гостеприимство
Ф
Финансы-и-бизнес
П
Питомцы-и-животные
О
Образование
О
Образование-и-коммуникации
max438073
max438073
28.04.2020 21:28 •  Экономика

Страны характеризуется данными: фактический национальный доход – 1000 млрд. грн. предельная склонность к сбережению – 0,3 национальный доход в условиях полной занятости – 1500 млрд. грн. как следует изменить величину налоговых поступлений (при прочих равных условиях), чтобы достигла уровня полной занятости?

👇
Ответ:
Ариэль111111
Ариэль111111
28.04.2020
В экономике страны располагаемый личный доход составляет 450 млрд. дол., чистые инвестиции — 70 млрд. дол., государственные закупки товаров и услуг — 95 млрд. дол., косвенные налоги — 31 млрд. дол., личные сбережения — 16 млрд. дол., амортизация — 47 млрд. дол., экспорт — 26 млрд. дол., импорт — 12 млрд. дол. Определить ВВП. № 2. В году страна имела следующие показатели (млрд.долл.): расходы домашних хозяйств – 250, государственные закупки – 80, валовые инвестиции – 150, чистые инвестиции – 90, экспорт – 150, импорт – 110, заработная плата – 250, процентные доходы – 70, прибыль предприятий – 80 (нераспределенная прибыль составила 30), арендная плата – 20, доходы собственников – 20. За указный период доходы бюджета: прямые налоги (налог на прибыль, социальные налоги, подоходные налоги) – 40, косвенные налоги – 20, подоходный налог – 30; расходы бюджета: субсидии предприятиям – 30, трансфертные платежи – 50. Рассчитайте:
4,8(64 оценок)
Открыть все ответы
Ответ:
atanova2861
atanova2861
28.04.2020

Эффективная работа предприятия во многом зависит от персонала. Количество работников, степень их текучести, размер заработной платы и условия труда — все это задачи, которые должно своевременно решать руководство компании. Но определяющим фактором стимулирования сотрудников к трудовому усердию является мотивация. При правильно разработанной системе премирования прибыль компании всегда увеличивается. Поэтому данный вопрос занимает особое место в кадровой политике любой организации. Кадровое агентство Тотал разработает систему премий для вашей компании с учетом поставленных задач, обязанностей и квалификации работников, финансов.

4,7(18 оценок)
Ответ:
Miyazaki
Miyazaki
28.04.2020
1) оптовые закупки всегда дешевле. здесь срабатывает принцип, приемлемый во многих сферах: чем выше ожидаемая прибыль-тем выше риск. оптовики рискуют меньше розничных торговцев. 2) производители взамен на небольшое снижение цены получают следующую коммерческую выгоду: а) гарантированный объем сбыта (так как оптовики покупают много и периодично) б) гарантированный объем прибыли (хоть и меньшей за счет скидки, но в валовом итоге большей за счет более высокого объема продаж) в) возможность планирования загрузки производственных мощностей (так как оптовики более предсказуемы, можно спрогнозировать объем продаж и исходя из этого составить график производства) производители взамен на небольшое снижение цены получают следующую коммерческую выгоду: 3) ekonomika.idkn.ru›…v…magazinov-i-fabrik…unilend/ посмотри ответ на 3 вопрос здесь!
4,7(60 оценок)
Новые ответы от MOGZ: Экономика
logo
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси Mozg
Открыть лучший ответ