Товары Гиффена : я бы назвал продукцию Apple ,цены идут вверх а спрос стал больше. Людей привлекает высокая цена, и если человек не разбирается в каком то сегменте ,то для него высокая цена служит знаком качества.
Заплатил ли он все издержки производства ,связанные с амортизацией ,арендой помещения ,налог следуя законодательству .Если да то ту сумму что осталась можно считать экономической.
Положительный эффект масштаба испытывают : Макдональдс (т.к. Это франшиза которую может открыть любой человек в любой точке мира и следуя политике этой компании)
Отрицательный эффект масштаба: я бы назвал организации которые действуют из благих намерений ,а не ради получения прибыли
Основная задача организации зарплаты состоит в том, чтобы поставить оплату труда в зависимость от его коллектива и качества трудового вклада каждого работника и тем самым повысить стимулирующую функцию вклада каждого.
Организация оплаты труда предполагает:
- определение форм и систем оплаты труда работников предприятия;
- разработку критериев и определение размеров доплат за отдельные достижения работников и специалистов предприятия;
- разработку системы должностных окладов служащих и специалистов;
- обоснование показателей и системы премирования сотрудников.
