Вид конфликта: Руководитель — коллектив.
Возможные причины конфликта:
· Новый руководитель, назначенный со стороны, выдвинул свою «программу».
· Достойный претендент на эту должность был выбран коллективным голосованием.
· Профессиональная компетентность руководителя на низком уровне.
· Авторитарный стиль управления.
Остаток кассы на начало отчетного периода: 250 руб.
Приход в кассу: 500 руб.
Расход из кассы: 250+100 = 350 руб.
Остаток кассы на конец отчетного периода (сальдо):
250 + 500 - 350 = 400 руб.