Решить дано: оклад работника - 12 500 руб ежемесячная премия - 25% от оклада ежеквартальная премия - 15% от оклада налог на доходы - 13% какой годовой доход работника?
12 500 *1.25= 15 625 (доход за 1 месяц с учетом ежемесячной премией) 15 625 * 3 = 46875 (доход за 3 месяца(КВАРТАЛ) с учетом премии) 46 875 * 1.15 = 53906,25 (доход за 3 месяца с учетом всех премий) 53906.25 * 4 = 215625 (чистый доход работника) 215625 * (1-0.13) = 215625* 0.87 = 187593,75 (доход работника с учетом налога на доходы и всех премий) Я вам чисто как математик говорю, но не экономист
1) Товар: + это: Доступность, Покупательная Порча товара или его расход( Его надо будет заменить на новый что влечет за собой доход для производителя и продавца), товар может быть одноразовым( Его надо будет купить заново для дальнейшего использования) - это: Товаром могут пользоваться больше одного человека, Товар может быть заменен суррогатом конкурента, Товар по-просту может плохо продаваться из за плохого качества и тд. Также для раскрутки товара нужна дорогая рекламная программа. 2) Услуг +это: Услуги в большинстве своем одноразовые. Для обеспечения услуги не нужно тратится на исходные материалы, как например в производстве товаров. По сравнению с Товарами, услуги требуют меньше затрат. - это: Большая конкуренция, Дорогая рекламная компания.
– это процесс сознательной целесообразной деятельности людей, направленный на создание необходимых им благ.
Процесс труда связан с затратами человеческой энергии, мускулов, интеллекта.
Подобные затраты рассматриваются экономической теорией как расходование рабочей силы человека. Под рабочей силой понимается человека к труду физическая и профессиональная. Это означает, что для того, чтобы трудиться, надо обладать определенным здоровьем и профессиональными знаниями и навыками.
Рабочая сила, таким образом, существует до того, как начинается процесс труда, который предстает в виде функции рабочей силы. Поскольку рабочая сила выступает как труд в потенциале, то она рассматривается как трудовой ресурс.
В масштабах всего общества трудовые ресурсы представлены той частью населения страны, которая к труду, то есть обладает рабочей силой.
Труд как фактор производства имеет количественные и качественные характеристики.
Количественные характеристики отражают затраты труда, определяемые численностью работающих, их рабочим временем и интенсивностью труда, то есть напряженностью труда в единицу времени.
Качественные характеристики труда отражают уровень квалификации работников. По этому уровню существует общее деление работников на квалифицированных, полуквалифицированных и неквалифицированных.
15 625 * 3 = 46875 (доход за 3 месяца(КВАРТАЛ) с учетом премии)
46 875 * 1.15 = 53906,25 (доход за 3 месяца с учетом всех премий)
53906.25 * 4 = 215625 (чистый доход работника)
215625 * (1-0.13) = 215625* 0.87 = 187593,75 (доход работника с учетом налога на доходы и всех премий)
Я вам чисто как математик говорю, но не экономист