1. В настоящее время уровень безработицы достаточно низкий, но существует одна из проблем на рынке труда – это скрытая безработица (вынужденные отпуска и неполная рабочая неделя). 2. Следующей проблемой на рынке труда является неофициальная («теневая») занятость по найму и незарегистрированная индивидуальная трудовая деятельность. Это искажает данные об уменьшении занятости. Работники, не имеющие официального трудового дохода, имеют «теневой доход». 3. Практикуется увольнение работников по собственному желанию вместо сокращения потребности предприятий в рабочей силе. 4. Неэффективно используется трудоустроенная рабочая сила, которая находится в вынужденном простое. Работников беспокоит угроза потери работы. 5. Существуют сбои в воспроизводстве профессиональной квалификации занятых, т.е. не восполняется выбытие пенсионеров по многим профессиям и квалификации.
В итоге: истощаются трудовые ресурсы страны, усиливаются диспропорции в экономике, рост производства падает, снижается собираемость налогов.
Бизнесом) Ну а если брать к примеру магазин по продаже игрушек, где работает 4 человека, то роли можно распределить следующим образом: 1.Продавец-консультант ( Продает, консультирует, а так же исполняет роль кассира, так же может быть кладовщиком) 2.Старший продавец ( контролирует исполнения обязанностей рядового продавца, является ответственным за сохранение материальных ценностей в том числе и за сейф, а так может занимается обучением младшего персонала).
3.Заместитель директора ( в частности занимается приемом на работу, документальным оформление, а так же часто по совместительству является маркетологом или коммерческим директором) 4. Директор( зачастую не всегда является владельцем фирмы, занимается в основном отчетностью для налоговой итд, а так же принятием решения о направлении движении компании)
2. Следующей проблемой на рынке труда является неофициальная («теневая») занятость по найму и незарегистрированная индивидуальная трудовая деятельность. Это искажает данные об уменьшении занятости. Работники, не имеющие официального трудового дохода, имеют «теневой доход».
3. Практикуется увольнение работников по собственному желанию вместо сокращения потребности предприятий в рабочей силе.
4. Неэффективно используется трудоустроенная рабочая сила, которая находится в вынужденном простое. Работников беспокоит угроза потери работы.
5. Существуют сбои в воспроизводстве профессиональной квалификации занятых, т.е. не восполняется выбытие пенсионеров по многим профессиям и квалификации.
В итоге: истощаются трудовые ресурсы страны, усиливаются диспропорции в экономике, рост производства падает, снижается собираемость налогов.