Сдельная оплата труда производится за количество выработанной продукции по установленным сдельным расценкам, которые определяются на основании установленных часовых ставок и норм времени (выработки). Сдельная форма оплаты труда подразделяется на ряд систем: прямая сдельная, сдельно-премиальная, сдельно-прогрессивная, косвенная сдельная, аккордная.
При прямой сдельной системе труд оплачивается по расценкам за единицу произведенной продукции.
При сдельно-премиальной системе рабочему сверх заработка по прямым сдельным расценкам выплачивается премия за выполнение и перевыполнение заранее определенных конкретных количественных и качественных показателей работы.
Сдельно-прогрессивная система оплаты труда предусматривает выплату по прямым сдельным расценкам в пределах выполнения норм, а при выработке сверх норм - по повышенным расценкам. При этом система оплаты может быть одно-, двух и более ступенчатая.
Косвенная сдельная система оплаты труда применяется в основном для рабочих занятых на обслуживающих и вс работах (водители транспортных средств, наладчики, ремонтники и др.).
Аккордная сдельная система предусматривает оплату всего объема работ.
MV=PQ, где
M- кол-во денег в обращение
V-скорость обращ.
P- цена, Q -кол-во товаров.
Из этой формулы:
P=MV/Q
Для начала найдем изменение M в % :
1) M=(36-32)/32=0,125.
Соответственно, М увеличилась на 1,125.
2) V=1 ,так как оно не изменилось.
3) Q= 1 - 0,1= 0,9, так как она сократилась на 10%, то есть уменьшилось на 0,1 от целого (единицы).
4) P=1,125*1/0,9= 1,25.
Вывод:цены в стране увеличилась на 25%