Вид конфликта: Руководитель — коллектив.
Возможные причины конфликта:
· Новый руководитель, назначенный со стороны, выдвинул свою «программу».
· Достойный претендент на эту должность был выбран коллективным голосованием.
· Профессиональная компетентность руководителя на низком уровне.
· Авторитарный стиль управления.
Нестратегический - план который можно поставить после стратегического. Его надо делать с умом, но не быстро как стратегический. Его можно хорошо обдумать и пояснить всё до мелочей.