оклад представляет ту сумму денежных средств, которую изначально предлагает работодатель для расчета итоговой суммы. этот показатель отражается в трудовом договоре сотрудника и указывается в приказе при поступлении на работу. оклад является базисной характеристикой для последующего расчета иных показателей.
зарплата – это та сумма денежных средств, которую получает работник после расчета необходимых надбавок и удержания налога на доходы лиц. для ее расчета используется величина оклада, к которой прибавляются проценты, обусловленные договором, надбавки и компенсации, например, за вредность производства, и удерживается ндфл.
Qd = Qs
120-0,25Р+200-2Р=10+1,25Р-25+0,25Р
3,75Р=335
Р=89,3 - равновесная цена
20-0,25*89,3+200-2*89,3=10+1,25*89,3-25+0,25*89,3
120-22,325+200-178,6=10+111,625-25+22,325
Q=119 -- равновесное количество