Вид конфликта: Руководитель — коллектив.
Возможные причины конфликта:
· Новый руководитель, назначенный со стороны, выдвинул свою «программу».
· Достойный претендент на эту должность был выбран коллективным голосованием.
· Профессиональная компетентность руководителя на низком уровне.
· Авторитарный стиль управления.
Вид конфликта: Руководитель — коллектив.
Возможные причины конфликта:
· Новый руководитель, назначенный со стороны, выдвинул свою «программу».
· Достойный претендент на эту должность был выбран коллективным голосованием.
· Профессиональная компетентность руководителя на низком уровне.
· Авторитарный стиль управления.
Для того, чтобы найти Q0 и P0 , нужно приравнять два уравнения:
10 – 0,2Q = 2 + 0,2Q, т. к. условием равновесия является: Qd = Qs = Q0
10 – 2 = 0,2Q + 0,2Q
8 = 0,4Q
Q0 = 8/ 0,4
Q0 = 20 ед. – равновесное количество
Тогда: Р0 = 10 – 0,2*20
Р0 = 6 у.е. - равновесная цена
Значение Р* и Q* можно получить и графически. Пересечение графиков функций спроса и предложения даст точку рыночного равновесия