Кривая спроса описана уравнением: q=641-2р. кривая предложения описана уравнением: q=341+4р найти равновесный объем и равновесную цену. если рыночная цена равна 10 д. ед., то какой объем продаж?

👇

Ответ:

Dash528

01.12.2020

641-2P=341+4P
-2P-4P=341-641
6P=300   P=50-равновесная цена
641-2*50=341+4*50
541-равновесный объем
при цене 10 д.ед   641-2*10=341+4*10
                                  спрос= 621    предложение=381

Qd > Qs, т. е. объем спроса будет превышать объем предложения и возникнет дефицит данного товара в размере:621-381= 240

4,7(82 оценок)

Открыть все ответы

Ответ:

elZaCHan1

01.12.2020

Решение думаю следующие -
Если средняя цена товара 15 рублей, то 15 я умножила на 3 (15*3=45 рублей) - заплатили изначально все покупатели, далее - мы знаем что продавец покупателям вернул деньги в размере 6 рублей получил первый покупатель и 4 рубля второй - значит - 45-6-4=35 рублей, но так же третий покупатель возместил продавцу 7 рублей - 35+7=42 рубля - это сумма корректируемой стоимости товара после установления равновесной цены, значит 42\3=14 рублей - эти 14 рублей являются равновесной (постоянной) ценой товара! ответ - 14 рублей!
Ну а если требуется еще узнать, мало ли что бывает) сколько изначально уплатили покупатели за товар до корректировки цены - то, я сделала так - 14+6=20 рублей заплатил 1 покупатель изначально. 14+4=18 рублей - второй покупатель заплатил изначально- ну и наконец 14-7=7 рублей заплатил изначально третий покупатель, а при проверки 20+18+7=45 вот и получится ценна до корректировки) Ну это, если эта инфа нужна)
А так ответ - Цена товара после корректировки составит 14 рублей.
Надеюсь так) Удачи)

4,7(27 оценок)

Ответ:

Анна26112004

01.12.2020

В конструкторском бюро не сложились отношения начальника отдела с коллективом. Начальник отдела был назначен на должность 2 месяца назад. До этого он работал в другом отделе, имел хорошую репутацию как специалист. Имеет большое количество изобретений.

Вид конфликта: Руководитель — коллектив.

Возможные причины конфликта:

· Новый руководитель, назначенный со стороны, выдвинул свою «программу».

· Достойный претендент на эту должность был выбран коллективным голосованием.

· Профессиональная компетентность руководителя на низком уровне.

· Авторитарный стиль управления.

4,6(84 оценок)

Это интересно:

Мир-работы

07.11.2022

Как разговаривать на рабочем месте: секреты эффективного коммуникативного процесса...

Хобби-и-рукоделие