М
Молодежь
К
Компьютеры-и-электроника
Д
Дом-и-сад
С
Стиль-и-уход-за-собой
П
Праздники-и-традиции
Т
Транспорт
П
Путешествия
С
Семейная-жизнь
Ф
Философия-и-религия
Б
Без категории
М
Мир-работы
Х
Хобби-и-рукоделие
И
Искусство-и-развлечения
В
Взаимоотношения
З
Здоровье
К
Кулинария-и-гостеприимство
Ф
Финансы-и-бизнес
П
Питомцы-и-животные
О
Образование
О
Образование-и-коммуникации
Rusik276378
Rusik276378
24.09.2021 12:08 •  Экономика

На острове живут 4 человека. они занимаются сбором кокосов и бананов. в день каждый житель острова собирает либо 20 кокосов, либо 40 бананов. рассчитать альтернативную стоимость 1 кокоса и 1 банана.

👇
Ответ:
mikimays2003Sasha
mikimays2003Sasha
24.09.2021
Избрав вариант А, экономика острова направит все ресурсы на сбор бананов, а при варианте Д, на острове будут собирать только кокосы.  Альтернативная стоимость - это количество одного товара, которым необходимо пожертвовать для увеличения другого товара на единицу.  Таким образом, альтернативная стоимость 1 банана вычисляется:20:40=0,5 , т.е. 1 банан=0,5 кокоса, для сбора одной дополнительной единицы банана, необходимо пожертвовать 0,5 кокоса.  Альтернативная стоимость 1 кокоса:40:20=2, т.е. 1 кокос=2 бананам, для сбора 1 дополнительной единицы кокоса, необходимо пожертвовать 2 бананами.
На острове живут 4 человека. они занимаются сбором кокосов и бананов. в день каждый житель острова с
4,4(86 оценок)
Открыть все ответы
Ответ:
ЯTV
ЯTV
24.09.2021
В конструкторском бюро не сложились отношения начальника отдела с коллективом. Начальник отдела был назначен на должность 2 месяца назад. До этого он работал в другом отделе, имел хорошую репутацию как специалист. Имеет большое количество изобретений.

Вид конфликта: Руководитель — коллектив.

Возможные причины конфликта:

·        Новый руководитель, назначенный со стороны, выдвинул свою «программу».

·        Достойный претендент на эту должность был выбран коллективным голосованием.

·        Профессиональная компетентность руководителя на низком уровне.

·        Авторитарный стиль управления.

4,8(97 оценок)
Ответ:
Анна26112004
Анна26112004
24.09.2021
В конструкторском бюро не сложились отношения начальника отдела с коллективом. Начальник отдела был назначен на должность 2 месяца назад. До этого он работал в другом отделе, имел хорошую репутацию как специалист. Имеет большое количество изобретений.

Вид конфликта: Руководитель — коллектив.

Возможные причины конфликта:

·        Новый руководитель, назначенный со стороны, выдвинул свою «программу».

·        Достойный претендент на эту должность был выбран коллективным голосованием.

·        Профессиональная компетентность руководителя на низком уровне.

·        Авторитарный стиль управления.

4,6(84 оценок)
Это интересно:
Новые ответы от MOGZ: Экономика
logo
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси Mozg
Открыть лучший ответ