Бухгалтера райкина по истечении шести месяцев после заключения трудового договора подала заявление о предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы. однако райкиной в отпуске было отказано при этом работодатель мотивировал свое решение тем что в течение этих шести месяцев
работник полтора месяца находился на лечении. правомерен ли отказ работодателя?
Согласно закону, работнику предоставляется право на ежегодный оплачиваемый отпуск после шести месяцев работы. Однако, как ты заметил, в данном случае работник отсутствовал на работе на протяжении полтора месяца в течение этих шести месяцев. Теперь нам нужно понять, считается ли это время нахождения на лечении рабочим временной нетрудоспособностью и является ли это основанием для отказа в предоставлении отпуска.
Для начала, нам нужно разобраться, что такое временная нетрудоспособность. Временная нетрудоспособность - это состояние, когда человек по состоянию здоровья временно не способен работать и подлежит обязательному медицинскому обследованию и лечению. В нашем случае, работник, находясь на лечении, считается временно нетрудоспособным.
Следующий важный момент - работник имеет право на предоставление отпуска в период его восстановления после болезни. В соответствии с трудовым законодательством, дни временной нетрудоспособности рабочего, связанные с заболеванием, учитываются при определении продолжительности его отпуска по основной ежегодной части. То есть, если работник был на лечении полтора месяца, то эти дни также учитываются в расчете длительности его отпуска.
Таким образом, действия работодателя мотивированы неправильно. В данной ситуации райкина закономерно имеет право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска после шести месяцев работы, несмотря на то, что он был на лечении в течение некоторого времени.
Если у райкиной возникнут проблемы с работодателем в связи с отказом предоставить отпуск, ему стоит обратиться за юридической поддержкой к специалисту по трудовым правам или в профсоюзную организацию, чтобы защитить свои трудовые права.
Надеюсь, ответ был понятен. Если у тебя возникнут еще вопросы, не стесняйся и задавай их. Удачи тебе в учебе!